La EMT incorpora 121 nuevos conductores y suma casi 400 en lo que va de año
La Empresa Municipal de Transportes (EMT) cuenta con 121 nuevos conductores que empezarán a prestar servicio desde este jueves, con una plantilla que crece en 399 profesionales en lo que va de 2025, ha destacado el alcalde, José Luis Martínez-Almeida.
La Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT) refuerza su plantilla con 121 nuevos conductores, que comenzarán a prestar servicio desde este jueves en las distintas líneas que operan por los Barrios y distritos de la capital. Con estas incorporaciones, ya son 399 los nuevos profesionales contratados en lo que va de 2025, lo que refuerza el compromiso del Ayuntamiento con una movilidad eficiente y segura en todos los municipios de la capital.
El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, ha presidido el acto de clausura del curso de formación en el Centro de Operaciones de Sanchinarro, donde ha dado la bienvenida a los nuevos trabajadores. En su intervención, el regidor ha ensalzado la labor de la EMT como “una empresa pública y municipal que es un orgullo para la ciudad y para los madrileños”, y ha destacado el papel ejemplar del personal durante la jornada del apagón del 28 de abril, cuando Madrid se quedó sin semáforos ni comunicaciones y el transporte público continuó operando con normalidad.
Desde finales de 2019 hasta mayo de 2025, la EMT ha contratado a 2.073 nuevos conductores, una cifra que refleja el esfuerzo municipal por garantizar un servicio de calidad en todos los barrios, especialmente en aquellos con mayor demanda de refuerzos en sus líneas de autobús. En lo que va de año, además de los 393 conductores de nueva incorporación, otros seis proceden de procesos de movilidad interna dentro de la propia entidad.
Formación intensiva para garantizar la seguridad y la calidad del servicio
Los nuevos conductores han recibido un curso de 175 horas de formación durante cinco semanas, con siete horas diarias de preparación. El programa ha incluido contenidos teóricos y prácticos, así como formación en conducción real tanto con viajeros como sin ellos. Además, los participantes han tenido que superar un reconocimiento médico obligatorio, como parte del proceso previo a su incorporación a la red de servicio.
Esta incorporación masiva tiene como objetivo seguir mejorando la frecuencia, puntualidad y cobertura de las líneas de autobús, especialmente en zonas residenciales y distritos periféricos, donde los vecinos dependen del transporte público para su movilidad diaria.
El refuerzo de personal también permitirá avanzar en los compromisos de sostenibilidad y calidad del aire, al facilitar la renovación progresiva de flotas y asegurar que el servicio se adapte al crecimiento poblacional de Madrid.
