Médicos no fijos censuran el plan de estabilización del Sermas

La Plataforma de Médicos y Otros Facultativos (FEAS) no fijos de la Comunidad de Madrid, que aglutina a más de 3.600 profesionales, ha censurado este jueves el modelo del plan de estabilización de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, con la convocatoria de plazas por concurso-oposición en la que especialistas con años de experiencia y trabajo en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) pueden perder su puesto.

En un comunicado, desde la plataforma reclaman al Sermas que "recapacite" y aplique las fórmulas legales existentes "de la forma más favorables para estabilizar a sus profesionales", máxime teniendo en cuenta que los médicos y facultativos especialistas de Madrid presentan una de las tasas de temporalidad más elevadas de España, superando el 55% en la actualidad, siendo el 14% profesionales mayores de 60 años.

"En un contexto de acuciante déficit de médicos, la Comunidad de Madrid decide no garantizar nuestra estabilidad, más aún cuando ya se está valorando la posibilidad de que se eliminen los exámenes en los procesos selectivos futuros para todos las categorías. No es comprensible y no lo podemos consentir", han denunciado en un comunicado.

La Ley 20/2021 de ámbito nacional, que recoge los requisitos de la Unión Europea en materia de recursos humanos, fijó el objetivo de reducir la temporalidad por debajo del 8% en las administraciones públicas. Según remarcan, en la misma se contempla el acceso a las plazas mediante un concurso de méritos "en los casos de prolongada temporalidad", como sería su caso.

Además, han subrayado que con la publicación del RD 5/2023 "se dicta inequívocamente la obligatoriedad" de que las plazas con una antigüedad anterior al 1 de enero de 2016 sean estabilizadas mediante un concurso de méritos.

Todo ello, cuando el Sermas ha convocado 3.247 plazas mediante concurso-oposición para 47 especialidades de atención hospitalaria. "Esta decisión conlleva que médicos que llevamos muchos años temporales (algunos casos más de 20 años) nos enfrentamos un examen eliminatorio en lugar de aplicar la ley y permitir el acceso por méritos profesionales", han lamentado.

Según sus datos, tan solo se van a estabilizar por méritos 1.359 plazas de las 4.419 que cumplen los criterios para acceder mediante concurso de méritos, el 30,7%, mientras que el puesto de trabajo de 2.760 médicos y facultativos con años de experiencia en el Sermas está en el aire, a expensas de un examen memorístico eliminatorio.

En su opinión, este tipo de OPE basada en una prueba memorística de conocimientos generales "no evalúa de forma correcta la experiencia adquirida a lo largo de los años". "Estos procesos podrían condicionar la desestructuración de equipos ya formados, conllevando un detrimento en la calidad de la asistencia sanitaria, ya que la fórmula elegida por la Consejería de Sanidad de la CAM no asegura las plazas de profesionales con más de 10-15 años en sus puestos", han advertido.

En la misma línea, han alertado sobre el impacto que tendrá también en la formación de residentes o en los proyectos de investigación en los que participan. "Además del nefasto impacto directo sobre la actividad asistencial, se pone de manifiesto el riesgo de una importante desestructuración en la organización de los sistemas hospitalarios, así como una ruptura en la continuidad docente e investigadora que sería difícil de reparar, evidenciándose en los datos el especial impacto en las patologías oncológicas y las enfermedades raras", han indicado.

Y todo ello cuando en la Comunidad de Madrid, desde el proceso extraordinario de estabilización del año 2001, el número de OPES (ofertas públicas de empleo) convocadas para médicos y facultativos "ha sido insuficiente, con un número de plazas que no cubrían la realidad de la sanidad madrileña, existiendo especialidades en las que no se ha convocado ninguna" y "a pesar de tener un marco legal que permite una solución adecuada para miles de profesionales que llevamos años encadenando contratos temporales".