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Los Premios Madrid Empresa Flexible abren el plazo de candidaturas hasta el 31 de mayo
Las empresas madrileñas podrán presentarse hasta el 31 de mayo a unos galardones que reconocen las mejores políticas de flexibilidad laboral
La XXII Edición de los Premios Madrid Empresa Flexible, impulsados por la Dirección General de Mujer de la Comunidad de Madrid y organizados por CVA, abre el plazo para que las empresas con domicilio fiscal en Madrid presenten sus candidaturas. Los galardones reconocen a compañías que destacan por sus políticas innovadoras de flexibilidad laboral, conciliación, diversidad y cultura organizativa.
El plazo de inscripción vence el 31 de mayo de 2026. Los premios se dividen en tres categorías según el tamaño: grandes empresas (más de 250 empleados), medianas (entre 50 y 249) y pequeñas (entre 10 y 49).
La inscripción corre a cargo del responsable del departamento de Recursos Humanos o de la persona designada por la empresa. Deberá rellenar un cuestionario adaptado a su categoría que analiza aspectos como la flexibilidad organizativa, el teletrabajo, las políticas de diversidad y la cultura flexible.
El formulario está disponible en la web de CVA, www.cvalora.com, o puede solicitarse por correo electrónico a
Más de dos décadas premiando la flexibilidad
Los Premios Madrid Empresa Flexible cuentan con la colaboración de CEIM, la Cámara de Madrid y ESADE. Desde hace más de veinte años reconocen a compañías capaces de adaptarse a las nuevas realidades laborales sin descuidar el equilibrio entre la vida profesional, personal y familiar de sus plantillas.
En la edición de 2025 participaron 208 empresas. De ellas, 12 llegaron a la fase de finalistas: seis en la categoría de gran empresa, tres en medianas y tres en pequeñas. Las seleccionadas pasaron a una segunda fase que incluía una encuesta a una muestra aleatoria de empleados y una entrevista con el responsable de Recursos Humanos.
La organización confía en aumentar este año el número de candidaturas para difundir buenas prácticas empresariales en conciliación y equilibrio laboral. El acto de entrega de los premios tendrá lugar en octubre, en una fecha aún por determinar, e incluirá también los distintivos 'Empresa más igual' y 'Retribución más igual'.
La CEO de CVA, Marisa Cruzado, ha señalado que las empresas han avanzado en corresponsabilidad y han comprendido que implicarse en los problemas sociales puede ser una ventaja competitiva.
