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La Comunidad reforzará la Tarifa Cero para mayores de 52 y pondrá en marcha un plan de choque contra el paro sénior
la Presidenta del Gobierno regional, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado este jueves la ampliación de la Tarifa Cero para nuevos autónomos mayores de 52 años, así como la puesta en marcha del Plan Reactívate90 días, orientado a prevenir el paro de larga duración entre personas desempleadas de más de 45 años. Ambas medidas se enmarcan en la estrategia regional de fomento del empleo sénior y fueron avanzadas durante la primera jornada del Debate del Estado de la Región celebrado en la Asamblea de Madrid.
La ampliación de la Tarifa Cero permitirá que los emprendedores mayores de 52 años, que inicien una actividad por cuenta propia tras agotar el subsidio por desempleo, reciban 480 euros mensuales a cargo del Gobierno autonómico. Esta ayuda será compatible con la actual bonificación del 100 % de las cotizaciones a la Seguridad Social durante el primer año de actividad, que ya contempla una posible prórroga de otros doce meses en casos justificados.
Este nuevo incentivo estará dirigido a aquellos autónomos cuyos ingresos mensuales no superen el 75 % del Salario Mínimo Interprofesional. El objetivo es facilitar el autoempleo entre los trabajadores más experimentados y promover la creación de nuevas oportunidades en un segmento de edad especialmente golpeado por la inestabilidad laboral. La Consejería de Economía, Hacienda y Empleo desarrollará en los próximos meses la normativa específica para su aprobación por el Consejo de Gobierno.
El segundo pilar del Plan de Empleo Sénior es el nuevo programa Reactívate90 días, destinado a personas mayores de 45 años que hayan centrado su carrera en un único sector y se enfrenten a dificultades de adaptación a los actuales requisitos del mercado laboral. Esta iniciativa propone un itinerario intensivo de tres meses, centrado en la actualización de conocimientos, el refuerzo emocional y la recualificación profesional.
Cada usuario será atendido desde el inicio por un orientador que realizará una evaluación personalizada de sus capacidades y carencias, y le propondrá un plan formativo específico. A lo largo del proceso, se trabajará en competencias digitales, habilidades interpersonales y estrategias de búsqueda activa de empleo, incluyendo simulacros de entrevistas, mejora del currículum y contactos con empresas que ofrezcan vacantes en sectores afines a su perfil.
El programa está dotado con 300.000 euros adicionales y podrá beneficiar a unas 3.000 personas. Estará disponible a partir del próximo año a través de las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid.
Ambas actuaciones se integran dentro del Plan de Empleo Sénior, la estrategia del Ejecutivo regional para incentivar la contratación, el emprendimiento y la formación de trabajadores mayores de 45 años. El plan contempla una inversión total de 135 millones de euros hasta el año 2027 y tiene como objetivo recuperar el talento y la experiencia de un colectivo que, pese a su valor, encuentra grandes dificultades para reincorporarse al mercado laboral.
