Facebook y LinkdIn, fuentes de consulta para contratar empleados

Según un estudio realizado por Jobvite, tanto Facebook como LinkedIn son las fuentes más importantes que las empresas consultan al momento de contratar o despedir empleados.

En primera posición, se encuentra LinkedIn con un 94% de las empresas que acude al perfil en esta red para mirar las aptitudes de un potencial empleado. No es de extrañar dicho dato porque este sitio web se creó para estar orientado a negocios.

En la segunda posición y perdiendo un punto respecto al año anterior, se encuentra Facebook con el 65% de las empresas que acude al perfil en esta red de los potenciales empleados antes de contratarlos.

En tercera posición y esta vez ganando un punto en comparación con el año pasado, el 55% de los empresarios recurren a la red microblogging Twitter.

Dichas redes sociales se emplean para conocer, tanto los aspectos positivos como los negativos, de los candidatos a contratar.