CCOO denuncia "la inaceptable" vulneración de derechos laborales en la Fundación Jiménez Díaz

CC. OO. Sanidad Madrid ha denunciado este martes la "inaceptable" vulneración de derechos laborales que sufren los profesionales de la Fundación Jiménez Díaz, perteneciente al Grupo Quirónsalud.

En un comunicado, la organización sindical ha censurado así que "se permita la vulneración y total inobservancia de los derechos laborales" en este centro que, según censura, "incumple sistemáticamente el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores, la Ley OrgánicA-3/2007 para la Igualdad Efectiva o la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95".

Todo ello, ha añadido, cuando se trata además del hospital privado que mayor cantidad de fondos públicos anuales recibe del Gobierno de la Comunidad de Madrid, 413 millones de euros, "casi lo mismo que el presupuesto que tiene el Hospital La Paz (456), el Gregorio Marañón (450) o el 12 de Octubre (395), con la mitad de camas, de personal y con menor población de la sanidad pública asignada".

En materia de Salud Laboral, desde el sindicato han subrayado que Quirónsalud "vulnera la legalidad vigente porque no existe evaluación de Riesgos Psicosociales para toda la plantilla, no se convoca a los representantes legales de los trabajadores (RLT) para hacer evaluación y seguimiento de los accidentes laborales graves o muy graves y no se traslada convenientemente la información como indica el procedimiento".

Incumplimientos sistemáticos

Según explica la organización sindical, cuenta con documentado que acreditarían que la dirección de la Fundción Jiménez Díaz "realiza contratos con cláusulas abusivas y en contra de lo que recoge el Convenio Colectivo vigente" del centro, además de hacer novaciones (cambio en las condiciones) de contratos al personal que promociona de categoría, incluyendo cláusulas abusivas.

"Quirónsalud interpreta los permisos retribuidos sin ajustarse a la legalidad y niega la información sobre las cantidades a abonar en concepto de ayudas", ha añadido el sindicato, que apunta también que el proceso de cambio de puesto de trabajo (convocatoria de vacantes internas) se ha realizado "con numerosas irregularidades en la baremación, incumpliendo el Convenio, los acuerdos establecidos y denegando información a la representación legal de los trabajadores".

En esta misma línea, también acusa a Quirónsalud de practicar "modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo" al personal del centro "sin informar a sus representantes, lo que constituye un incumplimiento de la legalidad vigente". A ello se suma, además, que adeuda a los trabajadores 13 días de vacaciones del año 2021.

"La compañía los deja en una "bolsa virtual" hasta que se rompa la relación del trabajador con la empresa y se niega a negociar otro sistema de disfrute. Los requerimientos de la Inspección de Trabajo también son ignorados reiteradamente", ha añadido.

Finalmente, CC.OO. Sanidad Madrid ha recalcado que este centro tampoco dispone de Plan de Igualdad y "no se adaptan las jornadas por conciliación que dispone la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva que es de obligado cumplimiento desde 2022, en empresas con más de 50 empleados".