Más Madrid alerta de que los CIAM harán perder profesionales de referencia

Más Madrid denuncia que los cambios en los equipos profesionales vulneran el principio de continuidad en la atención a víctimas.

Más Madrid ha advertido esta semana de que la reubicación de trabajadoras prevista en el nuevo contrato de los Centros Integrales de Atención a la Mujer (CIAM) puede provocar que víctimas de violencia de género pierdan a las profesionales que las han acompañado durante años. La concejala Carolina Elías planteó la cuestión en la Comisión de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, donde denunció traslados de equipos en los puntos municipales del Observatorio Regional contra la Violencia de Género de Tetuán y Carabanchel.

Según explicó Elías, el equipo del punto municipal ubicado históricamente en Tetuán será desplazado a otro distrito, mientras que en ese mismo distrito se incorporará personal procedente de otro recurso. La concejala aseguró que algo similar ocurrirá en Carabanchel: el equipo actual marchará y otras profesionales pasarán a prestar el servicio allí.

Continuidad y principios de atención

Más Madrid considera que estos movimientos vulneran el principio de continuidad y no rotación de plantillas recogido, según la edil, en el convenio suscrito por el Ayuntamiento con la Comunidad de Madrid. "¿Qué va a pasar con las mujeres que pierden a sus profesionales de referencia con las que llevan años?", preguntó Elías, quien advirtió de que cambiar de psicóloga, abogada o trabajadora social puede suponer una "revictimización".

La defensa municipal del nuevo modelo

La directora general de Igualdad y contra la Violencia de Género, Ana Fernández, defendió que el Ayuntamiento ha buscado acomodo para las trabajadoras cuyos contratos deben asumir las futuras adjudicatarias, teniendo en cuenta la dimensión de cada equipo.

Fernández explicó que la distribución de los centros se diseñó atendiendo a la proximidad territorial entre distritos, la población femenina, el número potencial de víctimas de violencia de género y el reparto equitativo de la carga asistencial. También se valoró el tamaño necesario de los equipos y la posibilidad de facilitar el acceso de pequeñas y medianas empresas a los distintos lotes.

La directora general subrayó que los CIAM no son una mera relicitación de los contratos existentes. La nueva red integrará en una estructura unitaria los espacios de igualdad, los centros de atención psicosocial y educativa y los puntos municipales del Observatorio Regional contra la Violencia de Género, con una cartera común de servicios, equipos multidisciplinares, coordinación territorial y un modelo homogéneo de intervención.

La acusación de desmantelamiento

Elías acusó al Gobierno municipal de aprovechar la implantación de los CIAM para "desmantelar" las actuales redes de igualdad y atención a la violencia de género. Reprochó además que el futuro mapa deje dos distritos sin un CIAM propio, después de que el Ayuntamiento anunciase en 2025 su intención de acercar estos recursos a los 21 distritos de la capital.

Fernández rechazó de plano esa lectura. El presupuesto del nuevo pliego crece un 30% respecto a los contratos anteriores y las jornadas previstas equivalen a más de 40 profesionales adicionales. El Ayuntamiento ya anunció en julio que la futura red estaría formada por 19 CIAM —18 incluidos en este contrato y el de Puente de Vallecas, tramitado por separado— y que la plantilla crecería en 44 profesionales, pasando de los 193 actuales a 237.

La directora general garantizó que los nuevos centros mantendrán las actuaciones de prevención y sensibilización, la atención a las víctimas de violencia de género y sus familiares, el trabajo con menores y las actividades orientadas a fomentar la igualdad, la autonomía y el bienestar de las mujeres.