Abre el plazo de solicitud para las nuevas plazas de conductor de la EMT
El Ayuntamiento de Madrid, a través de la Empresa Municipal de Transportes (EMT Madrid), ha convocado un nuevo proceso de selección de personal para reforzar el servicio de autobuses de la capital.
La convocatoria, que se dirige a cubrir las necesidades derivadas de próximas jubilaciones y del refuerzo de plantilla, permanecerá abierta hasta el 22 de abril. El proceso permitirá la creación de una bolsa de aspirantes a la que la EMT recurrirá progresivamente en función de sus necesidades de contratación.
Requisitos específicos para optar al proceso selectivo
Para participar, los interesados deberán contar con permiso de conducir de clase D con al menos seis meses de antigüedad, el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) de viajeros en vigor y un mínimo de diez puntos en el permiso de conducción. Además, se exige experiencia acreditada de al menos seis meses en los últimos veinte años conduciendo vehículos de transporte de viajeros por carretera con capacidad superior a dieciséis plazas.
También será necesario haber obtenido el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente a efectos laborales y acreditar nacionalidad española, de algún Estado miembro de la Unión Europea o, en su defecto, contar con residencia legal en España en los términos establecidos por los tratados internacionales ratificados por el país.
Quedarán excluidas las experiencias profesionales que no guarden relación directa con la conducción de autobuses convencionales, como los servicios prestados en taxis, VTC, metro ligero, tranvías, trenes, vehículos auxiliares o maquinaria pesada, entre otros.
Novedad en el temario: igualdad adaptada al Plan de EMT
Como novedad en esta convocatoria, el temario de la prueba de conocimientos incluirá contenidos del II Plan de Igualdad de EMT Madrid, aprobado en 2024, en sustitución del habitual extracto de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Con ello, la empresa refuerza su compromiso con la igualdad real en el ámbito laboral a través de una herramienta de evaluación específica.
Un proceso de selección en cuatro fases y con prueba práctica de conducción
El proceso se desarrollará en cuatro fases: la primera consistirá en la presentación de solicitudes y verificación del cumplimiento de requisitos. En la segunda fase se evaluarán las aptitudes, las competencias personales y los conocimientos teórico-profesionales, incluyendo pruebas de prevención de riesgos laborales e igualdad. La tercera fase comprenderá una prueba práctica de conducción de autobuses. Finalmente, los aspirantes deberán superar un reconocimiento médico.
Los interesados podrán consultar las bases completas en la sección de empleo de la web oficial de EMT Madrid (www.emtmadrid.es), desde donde también deberán tramitar la inscripción.
Más de 1.800 nuevas incorporaciones desde 2019
Este nuevo proceso de selección se enmarca en el ambicioso plan de contrataciones que EMT Madrid viene desarrollando desde finales de 2019. Según los datos del propio Consistorio, entre diciembre de ese año y marzo de 2025 se habrán incorporado un total de 1.834 nuevos profesionales. Solo en 2024, se han contratado ya 160 conductores, sumados a los 369 incorporados durante el pasado año.
