Satse pide más enfermeras de refuerzo para el Plan de Invierno

Ve insuficiente la contratación de 596 enfermeras en el marco de este plan y pide mejoras para hacer atractivo trabajar en Madrid

Satse Madrid ha denunciado este martes la falta de profesionales de Enfermería para atender la creciente demanda en los centros de salud y hospitales de la región en la campaña de vacunación y, en este sentido, ha denunciado que todavía no se ha incorporado el personal de refuerzo anunciado por la Consejería de Sanidad en el marco del denominado Plan de Invierno.

En un comunicado, el sindicato de Enfermería ha subrayado que además la contratación de 596 enfermeras en el marco de este Plan de Invierno anunciada hace unas semanas por el Gobierno regional son "insuficientes". Su contratación, además, no se ha llevado a cabo todavía a pesar de que las primeras consecuencias del invierno ya se están notando como el incremento de casos de Gripe A, Covid o bronquiolitis en niños.

"No sabemos a qué esperan, afirman desde el Sindicato de Enfermería, que consideran que las contrataciones han de llevarse a cabo de inmediato, y en un número más acorde a las necesidades reales, antes de que los hospitales y centros de salud se saturen por la afluencia masiva de usuarios aquejados de diferentes problemas respiratorios, principalmente", ha indicado.

Además, ha considerado "imprescindible" que el Ejecutivo regional ofrezca a estas profesionales contratos de larga duración, como mínimo de 6 meses, además de estables en el tiempo. Todo ello, con el objetivo de "evitar que se decanten por otros servicios de salud donde sí les ofrecen una condiciones más ventajosas".

Al hilo, ha recordado que la región arrastra un déficit crónico de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas y resulta "muy difícil" la fidelización de estas profesionales por las condiciones laborales y profesionales que ofrece el principal empleador público de la región, el Servicio Madrileño de Salud (Sermas).

Entre otros puntos, ha recordado que las enfermeras madrileñas, al igual que las enfermeras especialistas y los fisioterapeutas, tienen las retribuciones más bajas de todo El País, cuando además el nivel de vida de la comunidad es de los más altos del Estado.

Igualmente, ha reseñado que "sufren una alta presión asistencial por el hecho de que tienen las peores ratios enfermera/paciente" y, además, son de las pocas que aún no tienen las 35 horas en su jornada laboral. Además, el nivel de vida de nuestra comunidad es de los más altos del Estado.

"Todo esto hace que Madrid sea un destino poco atractivo para las enfermeras que prefieren irse a otros servicios de salud donde las condiciones laborales y/o profesionales son más ventajosas y beneficiosas", han argumentado desde Satse Madrid.

En este marco, la organización sindical ha criticado que "año tras año" el Sermas espera "a que los hospitales y centros de salud estén prácticamente al límite por la masiva afluencia de pacientes y sólo es entonces cuando la Consejería decide iniciar las contrataciones de enfermeras". De igual forma, y teniendo en cuenta que la principal bolsa de empleo suele estar agotada o casi, ha recordado que el Sermas tiene muchas dificultades para contratar las enfermeras necesarias.

"Otros servicios de salud, sin embargo, hace tiempo que ya han iniciado las contrataciones y se están asegurando de que disponen del personal de Enfermería necesario para cubrir las bajas e incidencias que se puedan producir y, también, los permisos y las vacaciones de las profesionales que ya trabajan en el sistema sanitario público de la región", ha denunciado.