Premian a la UAM por su protocolo contra el acoso y por la igualdad laboral

Premian a la UAM por su protocolo contra el acoso y por la igualdad laboral

La Universidad Autónoma de Madrid (UAM) ha recibido el premio de Contribución preventiva entre trabajadores y empresarios que otorga anualmente Asepeyo por el protocolo que ha desarrollado frente al acoso sexual y a favor de la igualdad de trato entre mujeres y hombres en la institución.

Con estos premios se ensalza la labor de aquellas empresas y administraciones que se dotan de herramientas para reducir la siniestralidad laboral y aumentar las prácticas de prevención de acoso y los controles de riesgos, según ha señalado la Universidad en un comunicado.

En este sentido, con el premio de la UAM se ensalza la colaboración y cooperación con la que han trabajado sus diferentes estamentos a la hora de elaborar un procedimiento de actuación en los casos de conflicto y de acoso moral o sexual en el ámbito de la UAM.

En concreto, en el protocolo de la UAM se detallan medidas para atajar el hostigamiento en el ámbito del trabajo y el acoso sexual, al considerar que son riesgos laborales graves que atentan contra la dignidad personal y profesional de la persona acosada.

Con todo, el objetivo del proyecto es poner fin a las conductas intimidatorias y proteger los derechos de los trabajadores y la salud de las víctimas.

Este protocolo de la UAM contó con el trabajo de más de dos años por parte de una comisión mixta, según ha indicado el centro.

 

Publish the Menu module to "offcanvas" position. Here you can publish other modules as well.
Learn More.