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Las horas trabajadas suben un 16,9% respecto a prepandemia en el primer trimestre
Las horas efectivas trabajadas en España aumentan un 16,9% en el primer trimestre de 2026 comparadas con prepandemia, reflejando la calidad del empleo creado según Seguridad Social.
Las horas efectivas trabajadas aumentaron un 16,9% en el primer trimestre de 2026 en comparación a las del último trimestre de 2019, fecha de referencia prepandemia, mientras que los días efectivos cotizados se incrementaron en un 15,6%, según ha informado el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
La estadística de horas efectiva trabajadas y horas cotizadas se calcula a partir de los registros de afiliación y de las bases de cotización y se facilita de forma trimestral con una serie que se inicia en enero de 2019.
Calidad del empleo creado
El secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha señalado que el comienzo de 2026 constata "la calidad del empleo creado en los últimos meses" y que, además, "marca la línea a seguir en el presente y futuro venidero", pasando por "más contratos estables con mejores condiciones económicas".
Los días efectivos cotizados descontan los días en ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo), las incapacidades temporales y otras prestaciones. Antes de atender a esta corrección, el incremento de los días cotizados era del 18,1%.
Mayor participación femenina
Las mujeres se mantienen con un crecimiento superior al de los hombres en los días cotizados en el primer trimestre de 2026. Si se comparan estas cifras con las registradas en el último trimestre de 2019, su peso asciende al 48,2% (cuando hace seis años era del 47,4%). Mientras que los hombres han pasado de suponer el 52,6% al 51,8%.
Aumento de contratos indefinidos
Seguridad Social recalca que "uno de los efectos más evidentes" de la reforma laboral es la reducción del número de contratos temporales para crear más empleo bajo la modalidad de contrato indefinido.
El porcentaje de días cotizados por trabajadores con contrato indefinido asciende al 88,8%, mientras que el 11,2% restante corresponde a contratos temporales. Unas cifras que en 2022 se situaban en el 74,5% en contratos indefinidos y en 25,5% en temporales.
Índice de horas cotizadas
El índice de horas cotizadas se situó en el primer trimestre de 2026 en su máximo, con 119,6 puntos, siendo 100 el dato de referencia correspondiente al último trimestre de 2019. Es decir, las horas cotizadas se han incrementado un 19,6% desde antes de la pandemia.
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