Las Rozas lanza un programa de asesoramiento y formación sobre igualdad retributiva

La iniciativa ofrece jornadas y asesoramiento individualizado a empresas del municipio para facilitar el cumplimiento de la nueva normativa europea sobre transparencia salarial.

El Ayuntamiento de Las Rozas, a través de la concejalía de Economía, Innovación y Empleo, ha puesto en marcha un programa dirigido a las empresas del municipio que ofrece asesoramiento, formación y acompañamiento en igualdad retributiva para facilitar el cumplimiento de las obligaciones legales.

La medida se presenta coincidiendo con la entrada en vigor de la Directiva (UE) 2023/970 en materia de transparencia salarial, y el Consistorio indica que el objetivo es que las empresas puedan adaptarse a los nuevos requerimientos "con seguridad jurídica y herramientas prácticas".

Como parte de esta iniciativa, se han programado acciones formativas y jornadas informativas; en concreto, el 25 de junio se celebrará una jornada técnica en HUB232 de El Cantizal (C/ Kálamos, 32) entre las 10 y las 11.30 horas, en la que se abordarán las obligaciones derivadas de los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 y las novedades introducidas por la Directiva europea.

Además de las sesiones colectivas, el programa incluye un servicio de asesoramiento técnico individualizado para que las empresas resuelvan dudas sobre sus obligaciones en igualdad retributiva, el registro salarial y la detección de posibles brechas retributivas.

Las empresas podrán asimismo recibir un acompañamiento técnico específico en la elaboración del registro retributivo, desde la recopilación de la información salarial hasta su revisión final, incorporando "una mirada de género en el análisis de datos".

La actividad está cofinanciada al 40% por el Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 de la Comunidad de Madrid y se desarrolla en el marco del convenio de colaboración entre el Gobierno regional y el Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid a través de la concejalía de Economía, Innovación y Empleo para actuaciones contra la violencia machista y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Las empresas interesadas pueden consultar los detalles del curso e inscribirse en https://nascorformacion.com/nueva-directiva-eu-transparencia-salarial.