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Evolve reúne en Madrid a BBVA, Telefónica e Indra en una jornada para conectar talento tech con empresas
Madrid acogió el pasado 25 de junio la primera edición del Evolve Talent & Innovation Day, una jornada organizada por la academia tecnológica Evolve que reunió a 15 grandes empresas y más de 250 perfiles del ecosistema tech con un propósito claro: poner cara a cara al talento técnico recién formado con las compañías que lo necesitan.
Durante la tarde, 25 finalistas previamente seleccionados presentaron sus proyectos ante un jurado de responsables de selección de empresas como BBVA, Telefónica, Indra, PepsiCo, Santalucía, Cloudflare o Leroy Merlin, entre otras. El formato, bautizado como Elevator Pitch Challenge, busca que las compañías evalúen en directo las capacidades técnicas y comunicativas de cada candidato.
Una jornada estructurada en torno al talento
El encuentro arrancó a media tarde con un bloque de Employer Branding en el que doce de las compañías asistentes presentaron sus proyectos, su cultura y sus retos tecnológicos. A continuación llegó el momento central de la jornada: el Elevator Pitch Challenge, en el que los 25 finalistas expusieron sus propuestas ante el jurado de hiring managers. La tarde se cerró con la entrega de los Evolve Talent Awards, cuyo premio recayó en una alumna del máster en Data Science e Inteligencia Artificia, y con un espacio de networking en el que talento y empresas pudieron generar conexiones profesionales en un ambiente distendido.
Los perfiles que subieron al escenario no llegaron por azar. Todos ellos fueron seleccionados tras un proceso de evaluación y entrevistas con recruiters, y se prepararon en sesiones específicas de entrenamiento en las que ensayaron su intervención y recibieron feedback antes del gran día. Son alumnos de los másteres de Evolve en disciplinas como Data Science, Inteligencia Artificial y Ciberseguridad, algunas de las áreas con mayor demanda de profesionales en el mercado laboral actual.
Empresas que ya incorporan talento de Evolve
La lista de compañías participantes reunió a algunos de los principales empleadores del país en el ámbito tecnológico y corporativo: además de BBVA, Telefónica e Indra, asistieron PepsiCo, Santalucía, Cloudflare, Leroy Merlin, Adecco, Michael Page, Fever, LLYC, Legends by La Liga, Wizink, Bondlabs y Calconut. Sus equipos de selección y employer branding acudieron tanto a presentar sus organizaciones como a detectar perfiles de interés.
La relación entre la academia y muchas de estas empresas va más allá del evento: compañías como Telefónica o Calconut ya cuentan en sus equipos con profesionales formados por Evolve. Es el reflejo de un modelo que la academia ha cultivado desde su origen, basado en un claustro de profesionales en activo en grandes empresas y en una red de relación con más de 200 compañías que canaliza procesos reales de selección hacia sus alumnos.
Eventos como este consolidan a Madrid como uno de los grandes puntos de encuentro del talento tecnológico en España. La capital concentra una proporción muy alta de las vacantes tech del país y de las sedes de las grandes empresas que las generan, lo que la convierte en un escenario natural para iniciativas que buscan acortar la distancia entre la formación y el empleo.
Educación y tecnología, al servicio de las personas y empresas
Con sede en Madrid, Evolve ha formado ya a más de 8.000 profesionales. La compañía sitúa este tipo de encuentros como una pieza central de su modelo: el punto donde el talento que forma se encuentra, cara a cara, con el mercado que lo demanda.
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