La Comunidad reivindica el papel de las mujeres en la cultura madrileña en la antesala del 8M

La Comunidad de Madrid ha reivindicado el papel de mujeres como la directora de orquesta Alondra de la Parra o la gestora cultural Marcela Díez en el sector cultural de la región en la antesala del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, destacando la presencia femenina al frente de instituciones y festivales.

Durante la última Comisión de Cultura de la Asamblea de Madrid, el director general de Cultura e Industrias Creativas, Manuel Lagos, defendió que el ámbito cultural madrileño cuenta con una amplia representación de mujeres en puestos de responsabilidad.

“Por suerte para nosotros, las mujeres tutelan en la cultura de la Comunidad de Madrid la mayoría de las instituciones”, afirmó Lagos, quien señaló que “no creer en la desigualdad de género sería absurdo”, aunque sostuvo que el sector cultural regional refleja ya un papel destacado de las mujeres. “En la Comunidad de Madrid, la cultura reside en manos de la mujer”, añadió.

Durante su intervención, el responsable cultural citó a varias mujeres que dirigen instituciones y festivales en la región, como Alondra de la Parra, al frente de la Orquesta y Coro de la Comunidad de Madrid (ORCAM), o Marcela Díez, directora del Festival de Otoño.

También mencionó a Lola Lara, directora del Festival Teatralia; Clara Pérez, al frente del Festival Hispanoamericano del Siglo de Oro; Eva Luna, directora artística del festival Riesgo; Ruth González, directora de Ópera a Quemarropa; y Mercedes Goiz, directora de Madrid Urban Fest.

Críticas por la falta de un plan específico de igualdad

Durante la comisión, la diputada de Más Madrid Diana Paredes criticó que la Comunidad de Madrid no disponga de un plan específico de igualdad en el ámbito cultural ni realice evaluaciones de impacto de género en políticas culturales, como en museos, convocatorias de ayudas o políticas de adquisiciones.

“Si no se hacen evaluaciones, ¿cómo se puede saber si las políticas culturales están funcionando?”, planteó.

En respuesta, Lagos defendió que el Ejecutivo regional no considera necesario elaborar un plan específico porque, a su juicio, la presencia femenina ya es mayoritaria en la estructura cultural de la Comunidad.

“Como tenemos la fortuna de que la cultura en la Comunidad de Madrid mantiene esta paridad y esta igualdad, no hace falta poner en marcha ningún plan”, afirmó. En la misma línea, señaló que la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte tampoco ve necesaria una evaluación específica al entender que las mujeres ya ocupan puestos relevantes en el sector.

Debate sobre violencias machistas en el sector cultural

La comisión también abordó la cuestión de las violencias machistas en el ámbito cultural a raíz de una pregunta de la diputada de Más Madrid Marisa Escalante, quien calificó este fenómeno como “un problema estructural”.

“Hablar de violencias machistas en el ámbito de la cultura no es hablar de casos aislados, es hablar de un problema estructural que atraviesa el sector de arriba abajo”, afirmó.

Escalante reclamó la creación de protocolos de prevención, canales de denuncia independientes y mecanismos de protección para las trabajadoras del ámbito cultural.

Por su parte, Lagos recordó que la Comunidad de Madrid aplica la normativa estatal y autonómica en materia de violencia machista y subrayó que el Ejecutivo autonómico cuenta desde 2017 con un protocolo general de prevención y actuación frente a la violencia en el trabajo en la Administración regional y sus organismos dependientes.

Además, señaló que en el ámbito cultural dependiente de la Comunidad “los posibles casos de acoso o violencia que se pudieran dar, que en este momento no se dan”, quedarían amparados por ese marco general.