Metro de Madrid ampliará su equipo con 45 nuevos oficiales de mantenimiento
La Comunidad de Madrid ha anunciado una nueva convocatoria de empleo destinada a incorporar 45 oficiales de mantenimiento al equipo de Metro.
Esta iniciativa busca fortalecer el personal del suburbano en diversas áreas: 16 plazas se destinarán a electricidad, cuatro a Electrónica y Comunicaciones, 21 a Material rodante y Mecatrónica, y cuatro a Obra Civil.
Los aspirantes deben estar registrados como demandantes de empleo en las oficinas públicas de la región, bajo los códigos ocupacionales pertinentes. Asimismo, deberán cumplir con los requisitos de formación o experiencia profesional especificados en las bases que se publicarán mañana en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), según ha informado el Gobierno regional en un comunicado.
El proceso de selección se desarrollará en varias etapas. Inicialmente, el Servicio Regional de Empleo propondrá a los candidatos que se ajusten al perfil solicitado. La preselección se llevará a cabo el 1 de julio de 2025 y, posteriormente, los candidatos seleccionados serán convocados para una prueba objetiva de aptitud, que se realizará a partir de septiembre.
Proceso de selección y formación
Los candidatos que obtengan las mejores calificaciones y superen el reconocimiento médico serán convocados para un curso formativo previo a su incorporación. Se espera que las primeras contrataciones se efectúen durante el primer trimestre de 2026. Las plazas cubrirán la tasa de reposición y Metro reservará el 7% de cada subproceso para personas con discapacidad. Actualmente, casi el 100% de los empleados de la compañía cuentan con un contrato indefinido.
Además, se crearán Bolsas de reserva con un total de 405 candidatos para cada uno de los subprocesos de selección, compuestas por aquellos que obtengan las mejores puntuaciones en la prueba objetiva de aptitud.
Esta convocatoria responde a lo estipulado en el convenio colectivo firmado el 31 de marzo de 2025 y acordado con los sindicatos, que establecía el inicio de un proceso de selección para completar la plantilla de oficiales. Actualmente, el suburbano cuenta con 1.106 empleados en esta categoría profesional, lo que representa aproximadamente el 15% del total de trabajadores de Metro.
