El 70% de los enfermeros residentes en Atención Primaria quieren seguir en su centro

Siete de cada diez enfermeros residentes que finalizan su formación en Atención Primaria en la Comunidad de Madrid desean continuar trabajando en su centro de salud, según un comunicado emitido por la administración autonómica.

La Dirección Técnica de Recursos Humanos de Atención Primaria (AP) realizó recientemente encuestas telefónicas para conocer los planes y preferencias laborales de estos profesionales, así como para informarles sobre las diferentes opciones de contratos disponibles. El 30% restante de los encuestados proviene de otras comunidades autónomas.

El Gobierno regional atribuye este alto porcentaje de interés a sus esfuerzos para fomentar estas contrataciones. En mayo, la consejera de Sanidad, Fátima Matute, participó en una jornada informativa donde se presentó la oferta del Servicio Madrileño de Salud en términos de fidelización y condiciones laborales, destacando la importancia de la educación, investigación y calidad de los cuidados proporcionados por estos profesionales.

Ofertas y beneficios laborales

Matute informó a los residentes sobre los beneficios específicos de trabajar en el ámbito de la sanidad pública madrileña, incluyendo complementos como ruralidad, atención domiciliaria y características de la población atendida. Además, subrayó el compromiso del Gobierno regional con la creación de la categoría de Enfermería Familiar y Comunitaria, un paso importante para mejorar la estructura profesional y las oportunidades dentro del sistema de salud.

Este tipo de iniciativas son parte de un esfuerzo más amplio para asegurar que los profesionales de la salud formados en la región encuentren atractivas las oportunidades locales y decidan quedarse, contribuyendo así a la estabilidad y calidad del sistema sanitario madrileño.