La gerente de Atención Primaria se despide del personal: "Lo mejor de la Atención Primaria sois los profesionales"

La gerente de Atención Primaria de Madrid, Sonia Martínez Machuca, se ha despedido del personal de este primer nivel asistencial en una carta en la que subraya que lo mejor de Atención Primaria son sus profesionales y pide disculpas si alguna vez no pareció que fuera sensible a sus necesidades.

"Os pido disculpas si alguna vez pensasteis que no era sensible a vuestras demandas o necesidades. No ha sido nunca así y puedo asegurarlo con rotundidad. Quiero agradeceros vuestra profesionalidad, disposición y el cariño que me habéis demostrado todo este tiempo", subraya en la misiva tras haber presentado la renuncia a su cargo "por motivos médicos y personales" días después de que se haya convocado una huelga de personal sanitario en protesta por el modelo de atención de urgencias extrahospitalarias en la región.

En concreto, fuentes del departamento que dirige Enrique Ruiz Escudero han precisado que Martínez Machuca se encuentra en estos momentos "de baja" y ha comunicado su renuncia "por motivos médicos y personales".

La renuncia como gerente de Atención Primaria de Madrid, cargo que desempeñaba desde el 22 de octubre de 2020, hace prácticamente dos años. "La constante de estos dos años ha sido la adaptación al cambio y a las reorganizaciones continuas ante imprevistos coincidentes y consecutivos difíciles de imaginar: la pandemia, Filomena, los refugiados ucranianos... Todas estas situaciones me demostraron que estaba en lo cierto al creer en la gran capacidad de Atención Primaria y en la de sus profesionales", ha explicado.

En este sentido, Martínez Machuca ha indicado que su intención al asumir el cargo fue la de "seguir avanzando más allá de las dificultades". "Así vino la apuesta por el aumento de la plantilla, por la compensación de los especiales condicionantes asistenciales, por la mejora de espacios, por la desburocratización, por las nuevas tecnologías, por la medicina personalizada, por el desarrollo de los roles profesionales, por el liderazgo, por la accesibilidad, por el aumento de la capacidad resolutiva, por el trabajo en equipo, por el cambio del modelo organizativo asistencial adaptado a las necesidades de usuarios y profesionales, por la seguridad del paciente, por la atención centrada en el paciente, por la cronicidad y la fragilidad, por las unidades centralizadas, por todo aquello que creo que ya ha empezado a ser distinto", ha resumido.

En esta línea, ha subrayado que deja el cargo cuando "aún es pronto para ver el resultado" pero a la vez se muestra "segura" fe que lo dará. "No puede ser de otra manera porque vosotros sois esa Atención Primaria que todos queremos. Soy consciente de que en unas cosas habéis estado más de acuerdo y en otras menos, que algunas cosas os habrán parecido más positivas y otras menos, pero espero sinceramente que a vosotros el balance también os parezca positivo cuando la distancia nos dé a todos la perspectiva suficiente", ha zanjado.

La gerente de Atención Primaria acudió el pasado jueves a la Mesa Sectorial de Sanidad, en la que estuvieron presentes responsables de la Consejería y los sindicatos CC.OO., UGT, CSIT Unión Profesional, Amyts y Satse, para abordar fundamentalmente la reorganización de RRHH que conlleva el nuevo modelo.

El encuentro finalizó con los sindicatos abandonando la reunión y anunciando movilizaciones tras el "nulo" avance de las negociaciones con la Consejería de Sanidad sobre la implantación del nuevo modelo de urgencias extrahospitalarias en la región.

Al día siguiente, las cinco organizaciones sindicales registraron la convocatoria de huelga indefinida a partir de las 8 horas del día 25 de octubre ante el cambio de condiciones laborales para cerca de 700 profesionales auxiliares médicos que pasarán a atender los nuevos 78 Puntos de Atención Continuada (PAC).

En concreto, estos 78 nuevos PAC, que sustituirán a los 40 Servicios de Atención Rural (SAR) y 37 Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) que funcionaban antes de la pandemia, pasarán a depender de la Dirección de Atención Primaria, encabezada hasta el momento por Martínez Machuca.

Según las organizaciones sindicales presentes en la Mesa de Sanidad, el nuevo modelo de urgencia extrahospitalaria supone aumentar la jornada laboral de 1.536 horas anuales a 1.642,5 horas, la modificación radical de sus turnos de trabajo y una "previsible minoración de sus retribuciones", así como la intención de asignar los profesionales de los CIAS a la AP, entre otras cuestiones.

Desde la Consejería de Sanidad han subrayado que con el nuevo modelo los profesionales sanitarios de los SAR pasarían a hacer una jornada ordinaria de 1.642,5 horas anuales, 37,5 horas semanales, exactamente la misma que están haciendo el resto de profesionales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas).

La jornada ordinaria se complementará con jornada complementaria. De este modo, la atención continuada no cubierta por los profesionales de los PAC se ofertará, con carácter voluntario, al resto de profesionales de Atención Primaria (que hasta ahora no podían hacerlo) de médicos, enfermeros y celadores.