La Comunidad de Madrid lanza la XXI edición de los Premios Madrid Empresa Flexible

La Comunidad de Madrid lanza la XXI edición de los Premios Madrid Empresa Flexible
Paula Torralba
Economía y Empleo Madrid · · Actualizada · 1 min de lectura

La Comunidad de Madrid ha convocado la XXI edición de los Premios Madrid Empresa Flexible, una iniciativa con la que el Ejecutivo autonómico premia a las empresas que destacan por fomentar la conciliación entre la vida laboral y familiar.

Según un comunicado del Gobierno regional, estos galardones se entregan desde hace más de 20 años a organizaciones que, con un enfoque innovador, han logrado implementar medidas que facilitan el equilibrio entre la vida profesional y personal de sus trabajadores. Entre estas medidas se incluyen el teletrabajo, la flexibilidad horaria, beneficios extrasalariales y políticas de bienestar.

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Categorías y proceso de inscripción

El plazo de inscripción estará abierto hasta el próximo 20 de mayo. Las compañías podrán presentarse en tres categorías según su tamaño: para grandes empresas: más de 250 empleados, para medianas empresas: entre 50 y 249 empleados y para pequeñas empresas: entre 10 y 49 empleados.

Para inscribirse, los responsables de recursos humanos deben completar un cuestionario adaptado a su categoría. Este formulario evalúa aspectos como la flexibilidad organizativa, el teletrabajo, las políticas de diversidad y la cultura flexible de la empresa.

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Evaluación y fase final

La segunda fase del proceso consiste en una encuesta dirigida a una muestra aleatoria de empleados y en una entrevista con el responsable de recursos humanos o la persona designada para ello. En la edición de 2024, participaron 143 empresas con sede social en la Comunidad de Madrid, de las cuales diez resultaron finalistas.

Colaboraciones y apoyo institucional

Los Premios Madrid Empresa Flexible están impulsados por la Dirección General de la Mujer y cuentan con el respaldo de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) y la Cámara de Comercio de Madrid. Asimismo, colaboran con el Observatorio de Recursos Humanos y la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (ESADE), que aporta su experiencia académica al proceso de selección.

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