La Comunidad refuerza las ayudas a nuevos autónomos

La Comunidad abre nuevos créditos para la Tarifa Cero y los incentivos al empleo de desempleados con dificultades de inserción.

La Comunidad refuerza las ayudas a nuevos autónomos

La Comunidad amplía los créditos de la Tarifa Cero para nuevos autónomos y del empleo de parados

Juan Fernández
Economía y Empleo Madrid · · Actualizada · 2 min de lectura

La Comunidad de Madrid incrementará 3 millones de euros el presupuesto de 2026 para la Tarifa Cero de nuevos autónomos y los incentivos al empleo indefinido de desempleados con mayores dificultades de inserción. La medida fue aprobada esta semana en el Consejo de Gobierno y permitirá atender las solicitudes que se presenten hasta el cierre del ejercicio.

Ambas líneas, gestionadas por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, contarán con un total de 45 millones de euros. De esta cantidad, 13 millones serán para las ayudas a quienes comienzan a trabajar por cuenta propia, tras incorporar dos millones adicionales, y 32 millones para fomentar la contratación, con un incremento de un millón.

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Tarifa Cero para nuevos emprendedores

La primera convocatoria devuelve a los nuevos emprendedores las cuotas abonadas a la Seguridad Social durante sus doce primeros meses de actividad. El plazo se prolonga un año más para quienes tengan ingresos inferiores al salario mínimo, posean una discapacidad o se encuentren en situación vulnerable.

La cobertura también alcanza a los mayores de 52 años que dejan el subsidio por desempleo para emprender, ampliando así el abanico de potenciales beneficiarios de esta línea de apoyo al emprendimiento.

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Incentivos a la contratación de personas desempleadas

La segunda convocatoria contempla una ayuda de 5.500 a 11.000 euros, dependiendo de las circunstancias del nuevo trabajador, a empresas, profesionales independientes y entidades sin ánimo de lucro. Esta subvención se otorga por cada empleo que generen con desempleados de larga o muy larga duración, mayores de 45 años o que desempeñen su labor en municipios rurales de menos de 5.000 habitantes.

La única condición es que las empresas se comprometan a conservar el puesto de trabajo durante un período mínimo de doce meses, garantizando así una estabilidad laboral real para los contratados.

Solicitud y disponibilidad

Desde el Gobierno regional han recordado que ambas subvenciones ya están activas y pueden solicitarse en cualquier momento del año de forma telemática, a través de la Administración Digital del Gobierno regional.

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