La Real Casa de Postas acoge la entrega de insignias a los empleados públicos para homenajear su trayectoria en la Administración regional.
Homenaje institucional a las plantillas que sostienen el día a día de las instituciones madrileñas. La Comunidad de Madrid ha reconocido este lunes la labor de los empleados públicos que cumplen 30 años de servicio ininterrumpido dentro de la Administración regional, en un acto oficial celebrado en la Real Casa de Postas, sede de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local.
El consejero de la cartera, Miguel Ángel García Martín, ha sido el encargado de presidir la ceremonia de entrega de insignias a estos profesionales sanitarios, docentes y administrativos, en un encuentro amenizado por la actuación de un quinteto de cuerda. Durante su intervención, el consejero ha subrayado que estas distinciones ponen en valor "una vida dedicada al servicio público" y aplauden el esfuerzo diario de quienes logran que el engranaje burocrático autonómico funcione de manera eficiente.
Desde la perspectiva de la estabilidad laboral, la carrera administrativa y la seguridad en la gestión de los recursos de los ciudadanos, el Ejecutivo madrileño ha querido ensalzar la valía técnica de los trabajadores más veteranos. García Martín ha insistido en que el conocimiento acumulado por este personal sirve de guía y orientación al Consejo de Gobierno para que la toma de decisiones políticas se ejecute siempre bajo los principios de **rigor jurídico y máxima seguridad procedimental**.
La dirección del Gobierno regional ha aprovechado el encuentro para enviar un mensaje de agradecimiento explícito en nombre de la presidenta madrileña.
El consejero ha trasladado el respeto de todo el gabinete hacia los galardonados, haciendo extensiva la felicitación a las familias y compañeros presentes en la sala. "Sentimos un enorme orgullo por todo lo que habéis hecho cada día en los últimos 30 o más años", ha concluido García Martín, consolidando este acto anual como el principal escaparate de reconocimiento al talento interno y la fidelidad laboral dentro de la función pública de la región.