Unas 250 opositoras a la Policía recurren el sistema de notas

Unas 250 mujeres que aspiran a entrar en la Policía Nacional han presentado un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) contra el sistema de calificación de las pruebas de acceso al cuerpo, al entender que establece un doble filtro físico que discrimina a las opositoras y reduce sus opciones de conseguir plaza.

El despacho de abogados Suárez-Valdés ha interpuesto el recurso en representación de las aspirantes contra el Ministerio del Interior y su titular, Fernando Grande-Marlaska. La causa se sigue en la Sección Séptima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJM.

Según las recurrentes, la Administración diferencia primero las pruebas físicas de hombres y mujeres, con ejercicios y criterios de puntuación propios orientados a facilitar la entrada de mujeres, pero después vuelve a comparar sus resultados a través de un sumatorio conjunto de las notas de la oposición.

Las opositoras consideran que esta fórmula constituye "una discriminación indirecta por razón de sexo", porque las obliga a medirse de nuevo físicamente con los hombres aunque hayan superado pruebas diferentes. A su entender, esta interpretación de las bases de la convocatoria vulnera "el principio constitucional de igualdad y las políticas de acción positiva para incrementar la presencia femenina en el cuerpo".

Los datos de convocatorias anteriores

Para respaldar sus argumentos, la demanda aporta estadísticas de procesos selectivos anteriores. Según el escrito, de los 429 aspirantes declarados no aptos tras aplicar el sumatorio final, 235 eran mujeres (el 54,78%) y 194, hombres (el 45,22%).

El documento sostiene también que el 24,66% de las mujeres que habían aprobado la prueba psicotécnica quedaron excluidas después en la calificación conjunta, frente al 9,31% de los hombres. De acuerdo con los cálculos de las recurrentes, el porcentaje de mujeres apartadas por este sistema fue un 264,88% mayor que el de los varones.

La demanda pone en cuestión, además, la nota de corte de la prueba psicotécnica, que el tribunal de selección situó en 4,75 puntos, por considerar que se fijó de manera arbitraria y sin justificación técnica suficiente, en contra de lo que establecen las bases.

Pruebas diferenciadas para hombres y mujeres

Las aspirantes defienden que la razón de ser de las pruebas físicas diferenciadas es, precisamente, impedir que las mujeres tengan que igualar las marcas de los hombres en ejercicios en los que parten con desventaja física.

Como ejemplo, recuerdan que a los varones se les exige hacer dominadas, mientras que ellas deben permanecer suspendidas en una barra el mayor tiempo posible, con sistemas de evaluación también diferentes.

Por este motivo, entienden que sumar después las calificaciones de ambos ejercicios en un mismo sumatorio desvirtúa el objetivo de las pruebas diferenciadas y perjudica en especial a las mujeres.

El escrito defiende que esta práctica es contraria al artículo 14 de la Constitución, que consagra el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo, así como a la normativa estatal y europea sobre igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público.

Las recurrentes piden que se declare la nulidad o la anulación de la resolución impugnada y que se retrotraiga el proceso selectivo para recalcular la nota de corte de la prueba psicotécnica, rehacer la relación de aspirantes aptos y reasignar las plazas de policías alumnos.