Leganés propone actualizar las retribuciones de la Policía Local

El Ayuntamiento de Leganés propone a los sindicatos una actualización de las retribuciones de la Policía Local y abre un proceso de valoración de puestos para toda la plantilla.

El Área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Leganés ha propuesto a la Mesa General de Negociación junto a las organizaciones sindicales una actualización de las retribuciones de la Policía Local, además de abrir un proceso progresivo de valoración de los puestos de toda la plantilla del Consistorio.

El Ayuntamiento ha explicado que la Delegación de RRHH llevará la propuesta a la Mesa General para actualizar las condiciones retributivas de los agentes de la Policía Local en relación con la valoración de sus puestos de trabajo, una negociación que atiende a una reivindicación "pendiente desde hace años" para reconocer las funciones y responsabilidades de los agentes.

"Desde el diálogo con los representantes sindicales queremos reconocer las funciones y las características específicas de sus puestos", ha afirmado la concejala de Hacienda y Recursos Humanos, María Estévez.

De esta manera, el objetivo se basa en alcanzar un acuerdo que permita actualizar las condiciones y establecer las bases para avanzar progresivamente en la revisión de la valoración de los puestos de trabajo de la plantilla municipal de todo el Consistorio. "No queremos que la Policía Local sea un caso aislado", ha añadido Estévez.

"Sabemos que existen necesidades y situaciones pendientes y queremos abordarlas con responsabilidad, criterios técnicos y una planificación acorde con nuestras posibilidades presupuestarias", ha concluido la concejala.