FMM y sindicatos firman el acuerdo sobre el personal administrativo local
Los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, CPPM y la Federación de Municipios de Madrid han firmado el VII acuerdo marco regional del personal de las administraciones locales, que estará vigente hasta 2015 y tratará de favorecer la negociación colectiva en los municipios y proteger los derechos del personal.
Según ha señalado CCOO en un comunicado, los firmantes esperan que sea posible "superar la actual situación económica" y que las reformas en las administraciones públicas sean "consensuadas", permitiendo la "estabilidad" del empleo y la "mejora de los servicios municipales".
Este acuerdo marco constituye, según el comunicado, un instrumento jurídico y político que "favorecerá" la negociación colectiva y algunos "derechos" de los trabajadores tales como los salarios, el empleo, la salud laboral o la formación de los empleados.
Según ha señalado el portavoz del sector de la administración local de CCOO, Juan José Regatos, el inicio de las negociaciones de este convenio se remonta a principios del año 2012, lo que le sitúa como uno "de los más difíciles" de consensuar, y en el que "todas las partes" han tenido que "ceder" para culminarlo.
Regatos ha manifestado que uno de los cambios más importantes que se introduce es la garantía de que, en caso de se cambien los modelos de gestión del servicio en el que trabajan -que se "externalice", por ejemplo-, los trabajadores tienen derecho a "mantener el empleo público".
Por otro lado, el portavoz ha destacado también que el nuevo convenio hace hincapié en la conciliación de igualdad, para que se reduzca el impacto de genero y que haya una "igualdad real".
Según Regatos, el texto también obliga a que haya una negociación previa entre la empresa y los sindicados en el caso de que la compañía se vea afectada por un Expediente de Regulación de Empleo, de manera que "haya soluciones alternativas al despido".
Por otro lado, ha agregado, el convenio se anticipa a la prevista reforma de la administración local, y aboga porque esta sea "consensuada".
