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Matute defiende el diálogo con los médicos y reclama al Gobierno reformas estructurales
La consejera de Sanidad apoya un Estatuto propio para facultativos y destaca la subida de guardia desde julio y proyectos piloto para revisar las jornadas de 24 horas
La consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, ha reafirmado este miércoles la disposición del Gobierno regional para mantener abierto el diálogo con los médicos y facultativos con el objetivo de resolver la huelga indefinida intermitente por un Estatuto Marco propio, mientras ha puesto en valor las iniciativas impulsadas por el Ejecutivo autonómico destinadas a mejorar las condiciones laborales y profesionales del colectivo.
Matute ha subrayado que la Comunidad de Madrid sostiene su “compromiso con el diálogo, la mejora de las condiciones laborales y el reconocimiento de los profesionales sanitarios”, a quienes ha calificado como esenciales para continuar reforzando la sanidad pública madrileña.
La consejera ha argumentado que el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso ha mantenido una interlocución "constante y activa" con los profesionales sanitarios mediante órganos institucionales, reuniones específicas con colegios profesionales, organizaciones sindicales y comités de huelga.
En las últimas semanas, esa comunicación se ha intensificado con las mesas sectoriales celebradas el 8 y 22 de mayo, así como con el encuentro del comité de huelga del 8 de mayo. Matute ha reiterado la "plena disposición" de la Consejería de Sanidad para convocar nuevos encuentros orientados a avanzar en soluciones consensuadas.
La titular de Sanidad ha enfatizado que las demandas formuladas por médicos y facultativos coinciden con la posición que la Comunidad de Madrid defiende desde el primer trimestre de 2026 en distintos ámbitos institucionales.
“La Comunidad de Madrid ha sido la primera de España en defender la necesidad de contar con un Estatuto Marco propio para los médicos que reconozca la singularidad de la profesión y permita una negociación específica y vinculante”, ha señalado Matute.
La consejera ha precisado que ese reconocimiento no debe interpretarse como una confrontación con otras categorías profesionales. “Todas somos necesarias, no pueden enfrentarnos”, ha afirmado.
Madrid reclama financiación finalista al Gobierno central
Matute ha argumentado que reconocer a los médicos implica también fortalecer el sistema sanitario en su conjunto. Por ello, ha reclamado al Gobierno central y al Ministerio de Sanidad, dirigido por Mónica García, que ejecuten las reformas estructurales imprescindibles para responder a las principales demandas del colectivo.
Entre esas reformas ha mencionado la reclasificación profesional, el reconocimiento de las guardias a efectos de cotización y jubilación, y la revisión al alza del sueldo base. La consejera ha subrayado que estos cambios inciden directamente en las incapacidades temporales, las pensiones y las condiciones laborales, por lo que deben acompañarse de financiación finalista específica.
En el ámbito autonómico, Matute ha recordado que la Comunidad de Madrid ya ha aprobado el incremento del precio de la hora de guardia, una mejora que se reflejará en las nóminas a partir de julio. Asimismo, ha avanzado que están previstas nuevas mejoras retributivas durante 2027.
La Consejería de Sanidad trabaja en paralelo en la modernización del modelo organizativo. Matute ha indicado que el Ejecutivo regional busca avanzar hacia un sistema en el que las guardias de 24 horas dejen de ser obligatorias, mediante un cambio gradual que comenzará con proyectos piloto antes de que finalice 2026.
La consejera ha puesto en relieve también los avances en estabilidad profesional dentro del Servicio Madrileño de Salud. Conforme a los datos facilitados por Sanidad, desde 2023 aproximadamente 30.000 profesionales han adquirido la condición de personal estatutario fijo en el Sermas, y se han completado más de 250 procesos selectivos que estaban pendientes de resolución.
Matute ha destacado igualmente los procesos selectivos por concurso de méritos sin examen, que han permitido incorporar en corto plazo a más de 2.300 profesionales. También ha mencionado un concurso de traslados con más de 3.600 plazas ofertadas para personal especialista y el compromiso de convocar ofertas públicas de empleo con periodicidad bienal, alternadas con concursos de traslados.
La consejera ha insistido en que el Gobierno regional mantiene la negociación abierta para alcanzar acuerdos, aunque ha atribuido buena parte de las reformas de fondo al ámbito estatal. La Comunidad de Madrid defiende que el Estatuto Médico propio debe reconocer la singularidad de la profesión, mejorar las condiciones laborales y garantizar una financiación adecuada para que las medidas puedan implementarse de forma efectiva.
