La Comunidad de Madrid Ofrece 225 Plazas y Contratos de Larga Duración a los MIR de Medicina de Familia

La Comunidad de Madrid ha anunciado la apertura de 225 plazas con contratos de larga duración dirigidas a los Médicos Internos Residentes (MIR) de Medicina de Familia que concluirán su formación en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) el próximo 24 de septiembre.

Rosario Azcutia, gerente asistencial de Atención Primaria (AP), llevó a cabo la semana pasada una segunda reunión con estos especialistas en el complejo Canal de Panamá, situado en la capital. El propósito del encuentro fue informar sobre las diversas mejoras emprendidas para incentivar su incorporación al sistema sanitario, según detalló el Ejecutivo regional en un comunicado.

Con este fin, se ha abierto una convocatoria para que los MIR puedan inscribirse hasta el 19 de julio en una Bolsa de Empleo extraordinaria. Esta bolsa permitirá su baremación y la publicación de las vacantes disponibles a principios de septiembre en los centros de salud y los Puntos de Atención Continuada.

Como aspecto novedoso, se tomarán en cuenta las solicitudes de los candidatos que deseen ocupar puestos de manera agrupada y consensuada dentro de un mismo dispositivo, siempre y cuando no haya otros candidatos con mayor puntuación que opten a los mismos puestos.

Además, se habilitarán turnos que incluyan parte de la mañana y de la tarde, con el objetivo de facilitar la conciliación laboral y familiar de estos profesionales.

Actualmente, la Consejería de Sanidad ofrece hasta seis retribuciones específicas a los médicos y pediatras de AP. Entre ellas, una compensación de 450 euros en la nómina para los facultativos pertenecientes a categorías deficitarias. Esta cantidad se complementa con un incentivo de 500 euros al mes, desde mayo pasado, para los médicos que pasan consulta en los centros de salud con mayores dificultades de cobertura específica.

Estos profesionales también obtendrán mayor puntuación por cada mes trabajado para la bolsa de contratación, así como en las futuras Ofertas Públicas de Empleo. Estos emolumentos son compatibles con otros complementos específicos de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, como el vespertino (500 euros), el mixto (300 euros) o los correspondientes al entorno rural (310 euros).

La sexta medida económica, compatible con las anteriores, consiste en la posibilidad de asumir un turno contrario al habitual con las denominadas agendas de absorción de la demanda, retribuidas con 50 euros la hora, hasta un máximo de cuatro horas al día.

En la jornada informativa se presentó una encuesta de la Gerencia en la que participaron 87 residentes de Familia. El 87% de ellos indicó su intención de trabajar en AP en la región, destacando que lo que más valoran al incorporarse en este nivel es, en primer lugar, el horario; en segundo, el buen ambiente entre los compañeros; y en tercer lugar, el salario.