El Ayuntamiento de Madrid firma el nuevo convenio de la EMT con mejoras laborales
El Ayuntamiento de Madrid y los sindicatos han firmado este miércoles el nuevo convenio colectivo 2024-2027 para la Empresa Municipal de Transportes (EMT), que regula los derechos laborales de sus 10.202 empleados en 84 categorías laborales. Este acuerdo incluye mejoras retributivas, la reducción progresiva de la jornada laboral a 35 horas semanales, mayor flexibilidad horaria y una política orientada a la productividad y al empleo estable.
El preacuerdo, respaldado en diciembre por más del 86% de los trabajadores mediante referéndum, fue rubricado por la dirección de la EMT y los representantes de los empleados en la sede de la empresa municipal.
Apuesta por la productividad y la reducción del absentismo
El convenio contempla una política retributiva vinculada a la mejora de la productividad y al cumplimiento de los compromisos de prestación del servicio. Según el delegado de Urbanismo, Medio Ambiente y Movilidad, Borja Carabante, el coste salarial de la plantilla supone el 80% del presupuesto de la EMT, que este año asciende a 859,8 millones de euros. De esta cifra, el convenio representa un 5% del coste laboral total, unos 30 millones de euros hasta 2027.
Carabante subrayó que el acuerdo se centra en mejoras laborales relacionadas con la estabilidad, nuevas contrataciones y incentivos para reducir el absentismo, aspectos clave para garantizar la calidad del servicio.
Reducción de jornada y beneficios sociales
Entre las medidas destacadas, se incluye la reducción de la jornada laboral anual hacia las 35 horas semanales, equiparándola a la del resto de empleados del Ayuntamiento. Además, el convenio incorpora teletrabajo dos días por semana para aquellos puestos que lo permitan, una mayor flexibilidad horaria, y mantiene la jubilación parcial en las mejores condiciones legales.
En el ámbito de los beneficios sociales, el nuevo convenio ofrece servicio gratuito de Bicimad para todos los empleados, incrementa los fondos de ayuda para estudios y amplía las coberturas del seguro de vida y accidentes.
Creación de empleo y compromiso con la sostenibilidad
El texto reafirma la naturaleza 100% pública de la EMT y su compromiso con la creación de empleo acorde a las necesidades de los servicios que presta. En 2024, la EMT alcanzó un récord histórico de viajeros con 476 millones de usuarios en sus 229 líneas de autobús, de las cuales 36 son completamente electrificadas. Su flota, compuesta por más de 2.100 autobuses, es 100% limpia.
Además de gestionar el servicio de autobuses, la EMT supervisa BiciMAD, que alcanzó los 9,94 millones de viajes en 2024, y desarrolla iniciativas en aparcamientos y hubs de movilidad.
Incremento presupuestario
El presupuesto de la EMT para este año aumentará en 18,6 millones de euros, destinados a ampliar el servicio de autobús, mejorar la calidad del servicio al cliente, avanzar en la estrategia de electrificación y renovar infraestructuras clave como los centros de operaciones de Sanchinarro y Carabanchel.
El desarrollo del Centro de Operaciones de Las Tablas y la Estrategia de Hubs de Movilidad 360 también serán prioridades durante este ejercicio, junto con obras de rehabilitación en aparcamientos y otras infraestructuras gestionadas por la empresa municipal.
