El Ayuntamiento de Madrid apuesta por medidas que faciliten la conciliación desde una perspectiva "equitativa"

La delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, ha trasladado la intención del Ayuntamiento de Madrid de apostar por medidas que faciliten la conciliación laboral y familiar desde una perspectiva "equitativa".

Lo ha señalado este miércoles por la tarde en la entrega de la XXXII edición de los Premios de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas y Profesionales (FEDEPE), galardones que tienen por objeto visibilizar el talento y liderazgo femenino, ha informado el Consistorio en un comunicado.

Durante su intervención, Hidalgo ha apostado por fomentar la promoción profesional de las mujeres de manera conjunta desde instituciones, sociedad y mundo empresarial. "Es necesario articular medidas en ámbitos muy diferentes, así como desarrollar un marco normativo e implementar políticas públicas que faciliten la conciliación de la vida personal y laboral desde una perspectiva igualitaria y equitativa", ha subrayado la delegada.

En este contexto, Hidalgo ha puesto en valor dos iniciativas de capacitación empresarial para asentar el liderazgo de las mujeres, promovidas en el Ayuntamiento de Madrid, como son el proyecto 'Impulsa-Consolida' para facilitar a las empresarias conocimientos, competencias, herramientas y contactos de valor que les ayuden a impulsar y consolidar su empresa y el programa de mentoría 'Women for Women' para mujeres ante sus primeros empleos.