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Uno de cada tres contratos firmados en julio dura un mes o menos
La duración media de los contratos en julio alcanza 45,83 días, una de las cifras más bajas de los últimos 20 años.
La duración de los contratos laborales inscritos en los servicios públicos de empleo se situó en julio en una media de 45,83 días, una de las cifras más bajas para este mes de los últimos 20 años, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Ya son cinco años consecutivos, desde 2022, en los que la duración media de los contratos de julio ronda los 45 días. Antes de 2022, este indicador presentaba cifras superiores, aunque la duración media de los contratos de julio no baja de los 53 días desde 2013, alcanzándose el máximo en 2006, con 73,82 días de media.
Que España lleve cinco años consecutivos encadenando duraciones medias del entorno de 45 días en julio llama la atención por el hecho de que la reforma laboral de 2021 introdujo penalizaciones a los contratos de muy corta duración y estableció el contrato indefinido como el ordinario. La reforma contempla una cotización adicional a pagar por los empresarios a la finalización de los contratos temporales de menos de 30 días, actualmente fijada en 33,62 euros.
Desde Trabajo afirman que la desaparición del contrato de obra y servicio establecida en la reforma laboral de 2021 ha hecho que los datos de los últimos años no sean estrictamente comparables con los más antiguos. El contrato por obra y servicio, que antes de la reforma suponía cerca del 40% de la contratación en España, podía durar meses o años.
En julio de este año se registraron un total de 1.587.141 contratos, un 0,12% menos que en el mismo mes de 2025. De todos ellos, 617.211 fueron indefinidos, un 1,19% más que en julio de 2025, representando el 38,89% de todos los contratos. Los 969.930 contratos temporales representaron el 61,1% de la contratación efectuada.
Casi uno de cada cinco contratos (19,4%) que se firmaron en el mes duraron menos de una semana, mientras que 82.741 contratos (el 5,2% del total) duraron entre 7 y 15 días. Además, se firmaron 137.051 contratos con una duración de entre 15 días y un mes (8,6%), y 273.138 de entre un mes y tres meses (17,2%).
De esta forma, el 33,3% de los contratos firmados en julio presentaron una duración inferior o igual a un mes, y la mitad, el 50,4%, de tres meses o menos.
La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) ha propuesto un sistema 'bonus-malus' para reducir la elevada rotación laboral en España, en lugar de medidas como el endurecimiento del coste del despido. Fedea considera que la reforma laboral ha generado una "transformación" de la contratación, aunque advierte de que la duración media de los contratos indefinidos ordinarios se ha reducido en alrededor de 100 días.
Fedea estima que la reforma redujo aproximadamente un 40% la brecha previa en la duración del primer empleo, un 32% la brecha en la probabilidad de que durase al menos seis meses y un 14% la brecha en ingresos acumulados. Sin embargo, señala que poner restricciones a la contratación temporal "era necesario, pero no suficiente", pues despedir con contratos indefinidos de más corta duración es "relativamente barato".
Para Fedea, si estos patrones se consolidan en el tiempo, será necesario contemplar nuevas medidas como un sistema 'bonus-malus' que penalice la rotación "excesiva" y premie a aquellas empresas que rotan poco. Antes de la reforma, el acceso al indefinido estaba entre el 10% y 17%, mientras que después salta a entre el 54% y 57%.
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