Matute reitera el compromiso para reducir la temporalidad y subraya que la intención es "no romper equipos"

El Sermas ha publicado hasta la fecha los listados definitivos de 115 categorías

La consejera de Sanidad de la Comundiad de Madrid, Fátima Matute, ha reiterado este jueves el compromiso del Gobierno regional de reducir la temporalidad en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) por debajo del 8% al finalizar el año, tal y como marca la Ley Estatal 20/2021 de Estabilización de Empleo Público, y ha trasladado su intención de hacerlo sin "romper los equipos".

"Desde la Comunidad de Madrid estamos trabajando arduamente con nuestro equipo, primero para disminuir la temporalidad y conseguir menos de un 8% en diciembre de 2024 y a partir de ahí aún reducirla más con ofertas públicas de empleo bienales y con concursos de traslado en los años alternos", ha subrayado la máxima responsable de la Sanidad madrileña.

La consejera se ha reunido este jueves en la sede de la Consejería con el presidente del Ilustre Colegio de Médicos de Madrid (Icomem), Manuel Martínez-Sellés, para darle a conocer estos planes y ahondar en el clima de colaboración entre ambas instituciones.

Al término del encuentro, Matute también ha subrayado que el "principal fin" de la Consejería en las OPEs que están en proceso de resolución "es no romper equipos". "Vamos a intentar que no haya traslados ni movilidades de estos equipos, que hacen que en la Comunidad de Madrid haya muchos CSUR (Centros, Servicios y Unidades de Referencia) del Sistema Nacional de Salud (SNS) y muchos centros de excelencia, que lo son gracias a los profesionales", ha resaltado.

Así, esta bajada de la temporalidad beneficiará especialmente a aquellos empleados que desarrollan su actividad en complejos que pertenecen a la categoría de CSUR, de modo que puedan continuar con sus dinámicas de trabajo, con independencia de los procesos de consolidación laboral.

Por su lado, el presidente del Icomem ha admitido que en el Colegio están "muy preocupados" por las tasas de temporalidad entre los médicos que trabajan en los hospitales en Madrid y se ha felicitado de este compromiso de la Comunidad.

"Creemos que es muy buena noticia que se vaya a resolver esta temporalidad, pero, sobre todo, que se vayan a mantener los equipos de excelencia que durante tanto tiempo se han conseguido en los hospitales madrileños. Por lo tanto, resolver la temporalidad sin que se produzca una ruptura de estos equipos, creemos que es muy buena noticia porque va a permitir mantenerla", ha zanjado.

Para alcanzar esta Meta, desde la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad se está trabajando en un procedimiento que asegure al máximo este objetivo, cumpliendo con la legalidad de las actuales convocatorias de empleo público para el Servicio Madrileño de Salud.

Hasta la fecha, el Sermas ya ha publicado los listados definitivos de 115 categorías, de las cuales 54 corresponden a facultativos, 49 de ellas especialistas.