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La huelga de peonadas arranca en 19 hospitales públicos madrileños
Médicos de 80 servicios dejan de hacer horas extra para exigir un Estatuto Marco propio y mejoras laborales que los equiparen a otros países de la OCDE.
La huelga de peonadas ha comenzado este lunes en 19 hospitales públicos de la Comunidad de Madrid. Facultativos de 80 servicios pertenecientes a 16 especialidades han dejado de realizar las horas extraordinarias de tarde, una actividad clave para reducir las listas de espera. Así lo ha confirmado Amyts, sindicato mayoritario entre los médicos madrileños, que encabeza la convocatoria.
El movimiento surgió entre los especialistas en Anestesiología y Reanimación del Hospital 12 de Octubre y ha ido extendiéndose gradualmente a otros centros y servicios del sistema sanitario público regional. La protesta se inscribe en las movilizaciones más amplias del colectivo médico, que reclama un Estatuto Marco propio y mejoras sustanciales en sus condiciones laborales.
Según Ángela Hernández, secretaria general de Amyts, los especialistas madrileños se suman así a compañeros de otras comunidades como Cataluña, Valencia, Andalucía, País Vasco o Galicia, configurando “un mapa del malestar médico y facultativo”.
Hernández ha advertido que las administraciones, tanto autonómicas como estatales, “se están equivocando” si persisten en ignorar las demandas del colectivo. Aunque ha ofrecido disculpas a los pacientes por los posibles efectos de esta medida, ha defendido que la situación requiere acciones para evitar un deterioro aún mayor del sistema sanitario.
La portavoz de Amyts ha justificado la decisión señalando que, sin cambios significativos, se producirá “cada vez menos médicos y facultativos” en el Sistema Nacional de Salud, especialmente en la sanidad pública de gestión directa.
A partir de este lunes, los profesionales que secundan la medida han dejado de realizar peonadas. Quedan expresamente excluidos los trasplantes y las guardias localizadas, consideradas actividades esenciales que no pueden integrarse en la jornada ordinaria.
Las peonadas constituyen un mecanismo habitual para ampliar la capacidad asistencial fuera del horario estándar, particularmente en quirófanos, consultas y servicios de diagnóstico. Su suspensión puede afectar significativamente a la actividad programada y a la evolución de las listas de espera, aunque los convocantes subrayan que la responsabilidad última recae en las administraciones si no abren una negociación efectiva.
Las reivindicaciones del colectivo médico
Los facultativos exigen a la Consejería de Sanidad que convoque de inmediato al comité de huelga autonómico, integrado por Amyts, SIME, MUD y AME, para una nueva mesa de negociación específica destinada a médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid. Demandan una representación exclusiva del colectivo y una capacidad negociadora real.
Hasta ahora se han celebrado dos reuniones con la Consejería de Sanidad. La última, el 30 de octubre, fue calificada de «decepcionante» por el comité de huelga, que considera insuficientes las respuestas ofrecidas por la Administración autonómica.
Los médicos solicitan un compromiso para abordar sus reivindicaciones con un calendario definido, prestando especial atención a aquellas condiciones que, según denuncian, sitúan a Madrid en desventaja respecto a otras comunidades autónomas.
Entre las principales reclamaciones figuran el apoyo público y explícito de la Comunidad de Madrid a un Estatuto Marco propio para médicos y facultativos, la creación de una mesa de negociación con voluntad real de acuerdo sin condicionamientos por otros colectivos, y la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales.
También reclaman una mejora en la remuneración de la hora de guardia hasta alcanzar el 175% de la hora ordinaria, así como un compromiso para avanzar en un plazo de cinco años hacia un modelo en el que las guardias tengan carácter voluntario.
El colectivo exige además el fin del abuso de la temporalidad y una mejora de las retribuciones fijas, con incrementos del sueldo base vinculados al nivel de formación y responsabilidad. El objetivo, según Amyts, es aproximar las condiciones salariales de los facultativos a las existentes en los países de la OCDE.
Entre las propuestas para resolver el conflicto, los facultativos plantean constituir una comisión de seguimiento trimestral que verifique el cumplimiento de los acuerdos alcanzados. También reclaman una declaración pública de apoyo de la Comunidad de Madrid al Estatuto Médico y Facultativo en el ámbito estatal.
