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Médicos de 15 hospitales madrileños dejarán de hacer peonadas
Facultativos de 42 especialidades se suman a la protesta de Amyts para reclamar un Estatuto Marco propio y mejoras laborales a partir del 1 de junio.
Profesionales de 42 especialidades distribuidos en 15 hospitales de la Comunidad de Madrid han confirmado su adhesión a la protesta convocada por Amyts, el sindicato mayoritario entre los médicos madrileños, que comenzará el próximo 1 de junio con el cese de peonadas. Esta medida afectará directamente a las horas extraordinarias que los facultativos realizan por las tardes para reducir las listas de espera.
La iniciativa surgió entre especialistas de Anestesiología y Reanimación del Hospital 12 de Octubre y ha ido ganando apoyo en otros servicios y centros hospitalarios de la región. Los médicos que participan en la protesta mantendrán excluidos los trasplantes y las guardias localizadas, consideradas actividades esenciales que no pueden estructurarse dentro de la jornada ordinaria.
Ángela Hernández, secretaria general de Amyts, ha calificado la medida como un paso "doloroso pero valiente" frente al "inmovilismo" de las administraciones. Según su criterio, los médicos reclaman condiciones de ejercicio dignas que les permitan atender “con tiempo y con calidad” a los pacientes.
La dirigente sindical ha criticado duramente que tanto el Gobierno central como la Comunidad de Madrid se desentienda de las reivindicaciones del colectivo respecto a un Estatuto Marco propio. Ha denunciado que la Consejería de Sanidad ha preferido enviar cartas en lugar de abrir una negociación real y efectiva.
“Unos por otros la casa sin barrer y las soluciones tenían que estar implementadas hace años. El siguiente mejor momento es ahora”, ha manifestado Hernández, quien ha exigido respuestas concretas tanto al Ministerio de Sanidad como al departamento autonómico dirigido por Fátima Matute.
El impacto en las listas de espera
Las peonadas constituyen horas extraordinarias que los profesionales realizan fuera de su jornada ordinaria, generalmente por las tardes, y resultan determinantes para aliviar la presión asistencial y reducir las listas de espera quirúrgicas, diagnósticas y de consultas. La decisión de suspenderlas busca intensificar la presión sobre la Administración mientras se negocia el conflicto médico.
Hasta el momento, han manifestado su apoyo a la iniciativa profesionales procedentes de hospitales como el 12 de Octubre, el Clínico San Carlos, La Paz, Puerta de Hierro, La Princesa, Gregorio Marañón, Getafe, Infanta Leonor, Móstoles, Alcorcón, Niño Jesús, Severo Ochoa, Ramón y Cajal, Hospital del Henares y Hospital del Tajo.
Las especialidades adheridas incluyen Anestesiología, Urología, Cirugía Plástica, Otorrinolaringología, Radiodiagnóstico, Aparato Digestivo, Cirugía Vascular, Cirugía Maxilofacial, Ginecología, Cirugía General, Cirugía Pediátrica, Neurocirugía y Traumatología, entre otras muchas.
Amyts ha instado a la Consejería de Sanidad a convocar de forma inmediata al comité de huelga autonómico, compuesto por Amyts, SIME, MUD y AME, para una nueva mesa de negociación específica dedicada a médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid, con representación exclusiva del colectivo y capacidad negociadora real.
El comité ha mantenido dos reuniones con la Consejería de Sanidad hasta la fecha. La última, celebrada el 30 de mayo, fue calificada como "decepcionante" por los representantes de los facultativos.
Los profesionales demandan un compromiso de la Comunidad de Madrid para abordar sus reivindicaciones con un calendario concreto, especialmente aquellas condiciones que, según denuncian, colocan a Madrid en desventaja respecto a otras comunidades autónomas.
Entre sus peticiones figuran el apoyo público y explícito al Estatuto Marco propio para médicos, la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales, la mejora de la remuneración de la hora de guardia hasta alcanzar el 175% de la hora ordinaria y una transición hacia un modelo en el que las guardias sean voluntarias en un plazo de cinco años.
Además, exigen el fin del abuso de la temporalidad, una mejora de las retribuciones fijas en función del nivel de formación y responsabilidad, y una aproximación salarial a los países de la OCDE.
Como mecanismo para resolver el conflicto, Amyts propone la constitución de una comisión de seguimiento trimestral que verifique el cumplimiento de los acuerdos y una declaración pública de apoyo de la Comunidad de Madrid al Estatuto Médico y Facultativo a nivel estatal.
