Nueva línea de ayudas a la inserción laboral para personas mayores de 45 años en la capital

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid ha aprobado este miércoles una nueva convocatoria pública de subvenciones dirigida a personas mayores de 45 años en situación de desempleo y empadronadas en el municipio de Madrid. Esta iniciativa busca apoyar a este colectivo a través del desarrollo de proyectos por parte de entidades del tercer sector.

La vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz, explicó que el importe total destinado a esta convocatoria es de 3,6 millones de euros, con 1,8 millones asignados para el año 2024 y otros 1,8 millones para el año 2025. La financiación proviene de la aplicación presupuestaria 'Transferencia a instituciones sin ánimo de lucro' del presupuesto de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. Cada proyecto podrá recibir hasta 450.000 euros anuales, con un total de cuatro proyectos plurianuales adjudicados.

Esta línea de ayuda se enmarca en la medida 7.1 del eje de orientación de la Estrategia de Empleo para la Ciudad de Madrid 2024-2027, un plan consensuado con los representantes de UGT, CC.OO., CEIM y todos los grupos políticos. La estrategia incluye itinerarios individualizados de empleabilidad y un seguimiento personalizado con acompañamiento y tutorización durante los tres primeros meses tras la incorporación al mercado laboral.

La metodología innovadora implementada en esta convocatoria se centra en la inserción laboral de mayores de 45 años, evaluando el éxito de los proyectos seleccionados mediante el número de inserciones laborales y el retorno de este colectivo a la formación.

Según un estudio de la Agencia para el Desarrollo sobre la situación laboral en Madrid en 2023, las personas mayores de 45 años desempleadas representan el 57% del total de madrileños sin empleo. La Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027, presentada el 24 de junio por el alcalde José Luis Martínez-Almeida, cuenta con un presupuesto de 256 millones de euros y se estructura en 28 objetivos y 87 medidas de acción, resultado del diálogo entre diferentes grupos políticos y el consenso con la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) y los sindicatos UGT y CC.OO.