El 70% de las mujeres inmigrantes tiene una ocupación laboral o académica
Así, el 69,37% de estas nuevas madrileñas trabaja, estudia, estudia y trabaja o realiza algún trabajo doméstico no remunerado, siendo tan sólo un 30,63% las que están en situación de desempleo, son jubiladas pensionistas, están en situación de incapacidad o aseguran estar en otra situación no definida.
Así lo puso de manifiesto el pasado 10 de junio el consejero de Asuntos Sociales, Salvador Victoria, durante la inauguración del II Congreso de Mujeres Inmigrantes 'Por la visibilización de las nuevas madrileñas', organizado por la Federación de Entidades por la Integración de la Mujer Inmigrante (FEIMI) con el objetivo de analizar la situación actual de estas ciudadanas en la región, así como de sensibilizar y luchar contra todo tipo de violencia que puedan sufrir y de promocionar acciones a favor de la igualdad de oportunidades.
De estos 1.250.000 inmigrantes, el 51% son mujeres y el 49%, hombres, "un dato que pone de manifiesto que las mujeres van abriendo camino por sí mismas en los países de destino a los que emigran y, por lo tanto, que estamos logrando ese reto que significa la igualdad", señaló Victoria.
También explicó que, además de ser mayor el número de mujeres inmigrantes en la región, también presentan una situación laboral mejor que la de los hombres, según los datos que arroja la última Encuesta Regional de Inmigración. Así, el 62% de las nuevas madrileñas tienen un trabajo, frente al 49% de los hombres; el 4,21% estudia (el porcentaje de varones es de un 4,08%), el 1,12% estudia y trabaja (el 1,02% en el caso de los hombres).
Además, la tasa de paro femenina entre la población inmigrante de la Comunidad de Madrid es quince puntos inferior a la de los hombres, "lo que demuestra la capacidad de adaptación y de respuesta que tienen las mujeres ante situaciones difíciles, así como la conquista de su autonomía personal, que va muy ligada a la independencia económica".
Para reforzar la integración social que se inicia con la incursión en el mercado de trabajo, la Comunidad de Madrid ofrece a los nuevos madrileños que llegan a la región 17 Centros de Participación e Integración de Inmigrantes (CEPI) "que promueven el conocimiento mutuo entre los vecinos de Madrid y los que llegan a nuestra región".
Junto a la ayuda para la integración, Victoria recordó que el Gobierno autonómico también lucha contra la exclusión social de las mujeres inmigrantes. Así, existen dos centros de día, el Ayaan Irsi, para mujeres magrebíes y el Centro de Mujeres Iberoamericanas de Pachamama.
En el terreno de la violencia doméstica, el consejero aseguró que las mujeres inmigrantes sufren en ocasiones una doble discriminación: por su condición de mujer y por su condición de inmigrante.
En este sentido, recordó que las mujeres, provengan de donde provengan, que sufran violencia machista, tienen a su disposición en la Comunidad de Madrid una red de centros de emergencia, de acogida y de pisos tutelados en los que en 2011 se atendieron a 329 mujeres, de las que 211 eran inmigrantes; en lo que llevamos de año, se han atendido a 118 usuarias y de ellas 162 son inmigrantes.
También existen 51 puntos municipales del Observatorio Regional de la violencia machista que dan cobertura a los 179 municipios de la región.
Por otra parte, el Ejecutivo autonómico también cuenta con tres recursos para mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual en los que el año pasado se atendieron a 61 mujeres que decidieron abandonar la prostitución. De ellas, 55 eran inmigrantes.
