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La Comunidad financiará la jubilación parcial de los docentes de la concertada desde el curso 2026/27
Pasarán de 25 horas semanales a 7, manteniendo el 100% de la cotización a la Seguridad Social
La Comunidad de Madrid financiará la jubilación parcial del profesorado de educación concertada con contratos relevo a partir del próximo curso escolar 2026/27, según han avanzado fuentes del Gobierno regional.
La Consejería de Educación, Ciencia y Universidades firmará esta semana el acuerdo con las organizaciones patronales y sindicales, dando respuesta a una reivindicación que los cuatro sindicatos mayoritarios del sector —FSIE, FEUSO, UGT y CC.OO— llevan años reclamando. El Consejo de Gobierno conocerá este miércoles un informe al respecto.
El Ejecutivo autonómico había adquirido este compromiso, pero hasta ahora "lo había incumplido". Hace casi un año, el entonces consejero de Educación Emilio Viciana anunció en los Desayunos Madrid, organizados por Europa Press, que el Gobierno regional iba a retomar la financiación de la jubilación parcial con contrato de relevo para los docentes de la concertada. La medida no llegó a materializarse porque la negociación del acuerdo seguía abierta.
En aquel momento, Viciana avanzó que los profesores podrían optar voluntariamente a reducir su jornada lectiva de 25 horas semanales a 13 o 18 horas, manteniendo el 100% de la cotización a la Seguridad Social. El texto que se firma ahora fija esa reducción en 7 horas semanales —el 75% de la jornada habitual— durante los dos años previos a la jubilación. Más de medio millar de docentes podrán acogerse a ella, según ha detallado la Consejería que dirige Mercedes Zarzalejo.
Para beneficiarse de la medida, los profesores deberán acreditar una antigüedad mínima de seis años en el centro. También existe la posibilidad de concentrar la reducción de horas, siempre que haya acuerdo con el colegio y quede garantizado su funcionamiento.
El acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de agosto de 2027 y se renovará anualmente a partir de esa fecha. Los contratos de relevo que generen las jubilaciones parciales se dirigirán preferentemente a personas en situación de desempleo, serán indefinidos a tiempo completo y deberán mantenerse al menos durante dos años tras la finalización de la jubilación parcial del docente sustituido.
