La UC3M incrementa su presupuesto para 2025 con un enfoque en sostenibilidad y mejora de infraestructuras

La Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) ha anunciado un aumento del 2,6 % en su presupuesto para 2025, que pasará de los 268 millones de euros asignados en 2024 a un total de 275 millones.

Este incremento, aprobado el pasado 11 de diciembre durante las reuniones de su Consejo de Gobierno y Consejo Social, busca responder a las necesidades crecientes en personal, investigación e infraestructuras.

En un comunicado emitido este sábado, la universidad calificó el nuevo presupuesto como un ejercicio de "crecimiento responsable", orientado a abordar urgencias en materia de personal y equipamientos. A pesar del incremento, la UC3M reconoce que la subida solo compensa de forma limitada el impacto de la inflación en los costes de las plantillas y los servicios contratados externamente.

Retos presupuestarios y necesidad de apoyo estatal

La institución subraya que los principios de responsabilidad y contención han guiado la elaboración del presupuesto, en línea con su objetivo de mantener la sostenibilidad alcanzada en los últimos ejercicios. No obstante, para llevar a cabo políticas más ambiciosas en docencia e investigación, así como actuaciones urgentes en edificios y equipamientos, la universidad considera imprescindible un compromiso financiero adicional por parte de la Comunidad de Madrid y el Gobierno de España.

La UC3M solicita un marco plurianual de financiación que garantice tanto la suficiencia financiera de las universidades públicas como la cobertura de actuaciones estratégicas y objetivos específicos. Este apoyo, señala, es vital para afrontar retos estructurales y emergentes.

Principales líneas de actuación para 2025

El presupuesto de 2025 prioriza varias áreas clave para el desarrollo de la universidad. Entre ellas destacan:

• Plantilla docente e investigadora: adecuación progresiva a los requerimientos de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) y programas para la atracción y retención de talento en áreas estratégicas.
• Investigación: mejora del programa propio de investigación para reforzar la competitividad académica.
• Personal técnico y administrativo: renovación y mejora de las condiciones laborales para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios universitarios.
• Becas y apoyo estudiantil: incremento en ayudas de matrícula, alojamiento, movilidad internacional y atención integral al alumnado.
• Sostenibilidad e infraestructuras: refuerzo de las inversiones en infraestructuras docentes e investigadoras, así como en iniciativas de sostenibilidad medioambiental alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
• Cultura y divulgación: potenciación de las actividades culturales y la comunicación de los logros universitarios.

La UC3M reafirma su compromiso con un modelo de gestión que permita no solo afrontar los desafíos inmediatos, sino también garantizar un desarrollo sostenible a largo plazo.