La Comunidad rechaza una imposición general de la jornada laboral de cuatro días

La consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, ha defendido este jueves que el Partido Popular (PP) mantiene una postura unificada respecto a la jornada laboral, apostando por la "libertad de empresa y el libre acuerdo" entre empresarios y trabajadores.

Esta posición la reiteró durante su intervención en el Pleno de la Asamblea de Madrid, en respuesta a una pregunta de Jimena González, diputada de Más Madrid, quien instó a la Comunidad a sumarse a la reducción de la jornada laboral, un debate que considera ya abierto en El País.

González se refirió a las declaraciones recientes del líder del PP nacional, Alberto Núñez Feijóo, quien hace unas semanas dejó abierta la puerta a la implantación de la jornada laboral de cuatro días en "algunos sectores" con jornadas de "9 o 9,5 horas". Sin embargo, el Gobierno regional de Madrid, dirigido por el PP, se mostró contrario a esta propuesta.

Libertad de acuerdo entre empresarios y trabajadores

Rocío Albert reafirmó que, aunque no están a favor de una imposición general de la reducción de la jornada, sí son partidarios de que sean los empresarios y los trabajadores quienes, mediante acuerdos libres, decidan cómo organizar sus jornadas laborales en los sectores donde sea posible flexibilizarlas. "En algunos sectores ya se ha reducido la jornada laboral porque es viable, mientras que en otros no lo es", subrayó la consejera.

Albert destacó que, en promedio, las horas efectivas trabajadas en España ya se sitúan en 36,4 horas a la semana, por debajo de las 40 horas tradicionales, comparando esta cifra con los niveles del resto de la Unión Europea. Además, acusó a Más Madrid de oponerse a los acuerdos entre las partes y deslizó que su modelo es más cercano a los sistemas autoritarios.

El debate sobre la reducción de la jornada laboral

Por su parte, Jimena González recordó que la reducción de la jornada laboral cuenta con un amplio apoyo y aseguró que el debate ya no se centra en si la medida se implantará, sino en cuándo sucederá. González defendió la necesidad de la Comunidad de Madrid de adaptarse a los cambios en el mundo laboral, considerando la reducción de la jornada como un paso hacia el futuro.