UGT y CCOO ven insuficiente la oferta de 15.328 plazas de empleo público

Los secretarios generales de UGT y CCOO de Madrid, Luis Miguel López Reillo y Jaime Cedrún, respectivamente, han considerado "insuficiente" la aprobación de 15.328 plazas de empleo público para 2018.

En declaraciones se han referido a las 15.328 plazas, que junto con las 719 de personal docente ya aprobadas en mayo pasado, suponen 16.047 plazas, "la segunda mayor oferta de empleo público" de la historia de la Comunidad de Madrid.

López Reillo ha reconocido que la oferta de empleo público está "muy bien", pero "más de la mitad de las plazas no son de nuevo ingreso", a pesar de que hay "un déficit importante como consecuencia de los años de crisis".

El líder de UGT de Madrid ha reclamado un aumento de las plazas en sanidad, educación, justicia, bomberos, servicios sociales y atención a la dependencia para garantizar los servicios públicos, que son la base del Estado de Bienestar.

Por su parte, Cedrún ha reconocido la importancia de la oferta de empleo público, aunque una "buena parte" de ella es de estabilización.

El dirigente de CCOO de Madrid ha señalado la necesidad de incrementar la plantilla, al tiempo que se mejora la estabilidad en el empleo. "Las plazas son insuficientes. Ahora, hay un crecimiento de la economía y se puede ir más deprisa", ha recalcado.

El Consejo de Gobierno ratificó ayer el acuerdo alcanzado en la mesa general de negociación de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, en la que se aprobaron los criterios generales de la Oferta de Empleo Público en la región para 2018 con los votos de CCOO, CSIT Unión Profesional y CSIF.

Se trata de 8.972 plazas de estabilización, 2.281 de promoción interna y 4.075 de nuevo ingreso.

De las 15.328 plazas, 2.311 son para funcionarios, 4.370 para personal laboral, 7.213 para personal estatutario en instituciones sanitarias, y 1.434 de personal docente no universitario.