La región dispone de 411.781 empleados públicos de todas las administraciones, casi la mitad trabaja para la Comunidad
La región de Madrid tiene 411.781 empleados que trabajan en las distintas las administraciones públicas, casi la mitad en la Administración autonómica, según datos facilitados este miércoles por la Delegación del Gobierno en Madrid recogidos del Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
En concreto, 205.881 están empleados en la administración autonómica, 159.066 trabajan en la administración del Estado y 55,834, en los ayuntamientos. Estos empleos públicos en la región de Madrid suponen el 15,2% sobre el total de empleados públicos en toda España, que son 2.710.405.
En la distribución por sexos, las administraciones públicas emplean en Madrid a 228.918 mujeres (el 55,6% del total), de las cuales, 147.041 trabajan para la Comunidad autónoma, 55.410 lo hacen para el Estado y 26.467 para los ayuntamientos.
Esos datos se recogen en el último Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP), correspondiente a enero 2021, que hoy publica el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, desde varias perspectivas: distribución territorial, género o edad, desglosando también los efectivos por ministerios, organismos autónomos o agencias estatales y con un espacio específico para docencia no universitaria y universidades.
DATOS NACIONALES
España cuenta con 2.710.405 empleados públicos, de los que 1.616.211 (59,63%) trabajan en el Sector Público de las comunidades autónomas, 579.680 (21,39%) en el Sector Público de la Administración local y 514.514 (18,98%) en el Sector Público del Estado.
La evolución del número de empleados públicos respecto al anterior semestre (julio 2020) muestra un aumento global de 111.924 efectivos. El mayor aumento se ha registrado en el personal de las comunidades autónomas, con 87.294 efectivos más, la mayor parte, personal temporal por las necesidades que han tenido que cubrir como consecuencia de la emergencia sanitaria.
Las entidades locales han registrado un incremento de 26.047, mientras el Sector Público del Estado, por el contrario, ha reducido sus efectivos en 1.417.
Uno de los rasgos que definen al empleo público en España, a la vista de la evolución de los datos, es su descentralización, en consonancia con la propia organización territorial del Estado y las competencias de las distintas administraciones públicas.
En cuanto a la tipología de empleado público, un 53,31% es personal funcionario de carrera, un 22,35% es personal laboral y el resto (personal funcionario interino, personal eventual y otro personal) representa un 24.34%.
Es en la Administración General del Estado donde claramente predomina el personal funcionario de carrera, con un 81,13% sobre el total, frente a un 51,83% en las CCAA y un 32.71% en la Administración Local, donde la tipología dominante es la de personal laboral.
Desde la perspectiva de género, un 57,59% de los efectivos al servicio de las Administraciones Públicas son mujeres y un 42,41% son hombres. El porcentaje de mujeres supera al de hombres en la mayoría de los casos, y sólo en las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado el porcentaje de hombres supera en gran medida al de mujeres (12,1% de mujeres sobre el total).
