España se sitúa cuatro puntos por debajo de la media global en preparación de equipos ante la Inteligencia Artificial, según un estudio de Adecco.
Apenas el 18% de las empresas españolas afirma contar con una plantilla "realmente preparada" para adaptarse a la Inteligencia Artificial, una proporción que queda cuatro puntos por debajo de la media global, según reveló este miércoles el Grupo Adecco en su último informe.
El estudio global 'Business Leaders', elaborado por la compañía, examina cómo el "fomento de la confianza" moldea las estrategias empresariales en torno a las personas y la tecnología.
Los datos también muestran una brecha importante en la gestión del talento. En España, solo el 20% de las organizaciones ha utilizado "eficazmente" los datos de talento para impulsar la movilidad interna y la progresión profesional, cifra que sitúa al país en penúltima posición, apenas por delante de Italia con el 19%. Suiza, Canadá y Bélgica prácticamente duplican este registro, con el 42%, 41% y 40% respectivamente.
Según Adecco, muchas compañías "todavía no están preparando a sus equipos al mismo ritmo", lo que subraya la necesidad de abordar una cuestión fundamental: "cómo van a cambiar la forma de trabajar y qué beneficios pueden aportar a las personas".
En el contexto español, el 26% de los directivos empresariales estima que la IA se integrará en la rutina laboral de sus equipos durante los próximos doce meses. Entre los empleados sin responsabilidades de gestión, el 30% comparte esta previsión, de acuerdo con el informe.
Las organizaciones más avanzadas han identificado la confianza como un indicador clave para evaluar si los equipos se sienten preparados para la transformación y cuentan con el respaldo necesario para trabajar con IA.
Los resultados revelan una diferencia significativa: el 76% de las organizaciones preparadas para el futuro considera que su plantilla es "muy adaptable", mientras que entre el resto de compañías este porcentaje desciende al 42%.
Las empresas mejor posicionadas ante la inteligencia artificial demuestran que la transformación no se reduce a desplegar nuevas herramientas, sino que requiere que los equipos "miden la confianza, desarrollan habilidades humanas y preparan a sus equipos para evolucionar".
Para Denis Machuel, CEO de The Adecco Group, las compañías que extraerán mayor valor de esta tecnología serán precisamente aquellas "que expliquen con transparencia cómo se va a utilizar y qué impacto tendrá en los equipos".