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Las comunidades autónomas reclaman una reforma sanitaria viable
Los responsables de Recursos Humanos de los 17 servicios de salud autonómicos presentan un decálogo común que exige que cualquier reforma sea compatible con la viabilidad organizativa del sistema.
Los máximos responsables de Recursos Humanos de los servicios de Salud de las 17 comunidades autónomas han firmado un decálogo común que reclama una reforma del Estatuto Marco aprobado por el Ministerio de Sanidad "seria, realista, viable, consensuada y adaptada a la realidad organizativa y asistencial del sistema sanitario", según ha informado el Departamento de Salud del Gobierno Vasco. El documento fue leído este jueves en la Comisión de Recursos Humanos del Ministerio de Sanidad por la directora de Personas y Talento de Osakidetza, Josune Retegi.
Este posicionamiento conjunto refuerza la unidad que ya habían mostrado hace unas semanas los consejeros de Salud de todas las comunidades autónomas. El texto, suscrito por los máximos responsables de personal del Sistema Nacional de Salud, subraya que la reforma "no puede salir adelante sin tener en cuenta la organización real de los servicios, su sostenibilidad y la necesidad de preservar una atención sanitaria continua y de calidad".
Las comunidades autónomas advierten que el texto del Ministerio que lidera Mónica García "no puede aprobarse sin una evaluación económica rigurosa y sin contrastar sus efectos sobre la planificación, la contratación y la gestión de personal". También insisten en que cualquier cambio "debe respetar la viabilidad organizativa y financiera de los servicios de salud, así como la atención a la ciudadanía durante las 24 horas del día, los siete días de la semana".
El decálogo enfatiza que las reformas laborales "deben construirse con diálogo institucional y con la participación de quienes gestionan de forma directa los recursos humanos en sanidad". Las comunidades defienden que el objetivo compartido debe ser "mejorar derechos y condiciones del personal estatutario sin poner en riesgo el funcionamiento del sistema".
Las regiones señalan que el actual texto del Estatuto Marco "no incorpora aún las garantías necesarias para atender la realidad operativa de los servicios de salud y sus competencias en materia de personal". Con la firma del decálogo por los responsables de Recursos Humanos se completa "el frente institucional que ya habían expresado los consejeros de Salud", trasladando un mensaje común de que están "abiertas a colaborar en una reforma, pero reclaman que sea compatible con la sostenibilidad del sistema y con las necesidades reales de la sanidad pública".
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