El Partido Popular ha registrado en el Congreso de los Diputados una proposición no de ley (PNL) en la que insta al Gobierno a promover el uso de la Inteligencia Artificial (IA) como herramienta para potenciar el talento de los trabajadores y reforzar la competitividad empresarial.
La iniciativa, que se debatirá este jueves en la Comisión de Trabajo, plantea la puesta en marcha de estrategias de fidelización del talento cualificado en las empresas ante un escenario que, según el PP, estará marcado por una creciente escasez de profesionales en la próxima década.
Desde el grupo que lidera Alberto Núñez Feijóo alertan de que una generación numerosa de trabajadores está próxima a la jubilación “en un volumen sin precedentes”, mientras que los jóvenes que se incorporan al mercado laboral son menos y, en muchos casos, no cuentan con la formación adecuada en los sectores con mayor demanda.
El PP propone impulsar medidas en el marco de la negociación colectiva y el diálogo social, en coordinación con las comunidades autónomas, para mejorar la cultura empresarial y el desarrollo profesional de los trabajadores.
Entre las propuestas figura fomentar el uso de la Inteligencia Artificial en las empresas como instrumento para incrementar la productividad, mejorar la capacitación y favorecer entornos laborales más eficientes que contribuyan a retener talento.
Asimismo, la iniciativa aboga por reforzar la competitividad empresarial mediante políticas que impulsen la motivación y permanencia de los trabajadores, así como por promover la recualificación profesional, especialmente en competencias digitales.
El Grupo Popular también plantea una reforma de la formación para el empleo para hacerla “más global y eficaz”, alineada con las necesidades reales de las empresas. En este sentido, subraya la importancia de la Formación Profesional dual como herramienta clave para mejorar la empleabilidad.
Por último, la PNL incluye medidas orientadas a favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar, con mayor flexibilidad en la prestación del trabajo, siempre que lo permitan las necesidades organizativas y productivas de las compañías.
Con esta propuesta, el PP busca situar la transformación digital y la gestión del talento en el centro del debate laboral, ante los retos demográficos y tecnológicos que afrontará el mercado de trabajo en los próximos años.