La Sociedad Madrileña de Medicina de Familia traslada su apoyo a la huelga y reclama mayor financiación
La Junta Directiva de la Sociedad Madrileña de Medicina de Familia y Comunitaria (SoMaMFyC) deseamos mostrar nuestro apoyo a la huelga indefinida de médicos y pediatras de Atención Primaria que arrancó el pasado lunes en la región y han recalcado como fundamental el incremento a corto plazo de la inversión en este primer nivel asistencial.
En un comunicado, SoMaMFyC ha trasladado su "preocupación" ante el planteamiento realizado desde el Gobierno madrileño para cubrir "un déficit estructural de profesionales" mediante la realización de turnos extraordinarios y, por tanto, "inestables" en forma de doblaje, "que no pueden suplir la labor asistencial realizada de forma longitudinal por un facultativo, y que asimismo esta opción se plantee con una remuneración menor a la acordada en otros territorios nacionales".
En esta línea, ha recalcado que para mejorar la Atención Primaria es "clave" un incremento presupuestario para este nivel asistencial a corto plazo que alcance el 25% del presupuesto sanitario de la región, tal y como recomienda la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Tras ofrecer su colaboración para alcanzar acuerdos, ha recalcado la necesidad de lograr agendas dimensionadas "para poder brindar una asistencia de calidad a los usuarios, en función de las necesidades del centro y el profesional", en las que se cumplan un mínimo de 10 minutos por paciente y un número máximo de usuarios atendidos que no supere los 31 pacientes por jornada.
RECLAMACIONES
También ha recordado el imprescindible aumento estructural de las plazas de Medicina de Familia y Comunitaria (MFyC) en las plantillas de los centros de salud para garantizar "cupos razonables para atender la carga asistencial extraordinaria sin perder calidad, lo que haría innecesaria la contratación de suplentes para cubrir ausencias de corta duración o imprevistas".
Igualmente, ha exigido que se reconozcan las tareas que la capacitación en Enfermería Familiar y Comunitaria y en el campo administrativo (mediante títulos tales como el de técnico superior en Documentación y Administración Sanitarias)" permite asumir en Enfermería y en las Unidades de Atención al Usuario "y asegurar" que puedan desarrollarse mediante el acceso a los módulos de receta electrónica e incapacidad laboral.
Finalmente, piden promover "las herramientas que dotan a las farmacias comunitarias de capacidad de resolución de problemas de dispensación (acceso a fecha de renovación, posibilidad de entregar envase extra a usuarios, posibilidad de cambiar forma prescrita por la deseada por el usuario, emisión de tarjeta sanitaria física a todas las personas con derecho a asistencia sanitaria para evitar recetas en papel)".
Sus peticiones pasan también por reconocer el trabajo en coordinación, docencia, tutorización, investigación y acción comunitaria "asegurando un tiempo concreto para su realización en la jornada laboral habitual y promoviendo la flexibilidad en los contratos para compaginar estas actividades con la asistencial en consulta y domicilios".
Favorecer la permanencia de los residentes formados en Atención Primaria atendiendo sus demandas concretas en torno al modelo laboral deseado, convocar ofertas de empleo público de forma bienal, la desaparición de los turnos de tarde como horario laboral permanente, permitiendo la conciliación mediante la realización de un turno mixto de mañana y tarde o la adecuación de los espacios de trabajo de tal manera que dicha conciliación sea posible, construyéndolos siempre que el aumento del espacio no sea posible en la edificación ya disponible, son otras de las reinvindicaciones.
