WHAT ARE YOU LOOKING FOR?
Popular Tags
Madrid supera las 39.000 licencias en formación digital con LinkedIn
La Comunidad de Madrid y LinkedIn han activado un total de 39.954 licencias dentro de su programa gratuito de formación en habilidades digitales, superando ampliamente el objetivo inicial de llegar a 32.000 personas mayores de 20 años a lo largo de 2025.
Gracias a esta iniciativa, los participantes han completado ya más de 75.500 acciones formativas, lo que confirma la elevada acogida del proyecto entre los profesionales madrileños.
Itinerarios personalizados y formación adaptada al mercado laboral
El programa se desarrolla a través de la plataforma docente de la multinacional norteamericana, que pone a disposición de los usuarios itinerarios personalizados y más de 24.000 cursos diseñados en función de las demandas actuales del mercado laboral. Esta oferta permite a los alumnos adquirir competencias prácticas y actualizadas en un entorno digital flexible.
Oferta en áreas empresariales, creativas y técnicas
La formación se estructura en tres grandes categorías: empresarial, creativa y técnica. Algunos de los itinerarios incluidos conducen a la obtención de una acreditación oficial de la Comunidad de Madrid, que reconoce las competencias profesionales adquiridas. En el resto de las formaciones, los alumnos obtienen certificaciones de LinkedIn Learning, reforzando así su perfil profesional.
Impulso a la marca personal y a la empleabilidad
Dentro de las acreditaciones de LinkedIn Learning, una de las categorías está orientada a la creación de contenido digital con el objetivo de potenciar la marca personal de los participantes. La segunda se centra en el desarrollo de competencias que mejoran la productividad y la empleabilidad, especialmente mediante el uso de herramientas colaborativas y digitales.
Respuesta a la falta de perfiles cualificados
El Gobierno regional impulsa este proyecto con el objetivo de preparar a los profesionales en aquellas habilidades digitales que más demanda el mercado de trabajo. Con esta iniciativa, la Comunidad de Madrid busca dar respuesta a una realidad cada vez más frecuente, como es la dificultad de algunas empresas para encontrar personal cualificado que se ajuste a sus necesidades.
