
El comité de empresa destaca que los 450 bomberos forestales trabajan con total profesionalidad ante la emergencia, pese a mantener condiciones laborales precarias.
El comité de empresa de las brigadas de bomberos forestales de la Comunidad de Madrid han recordado que suspendieron la huelga a finales de mayo y que ante los incendios en la sierra oeste están "trabajando con total normalidad, responsabilidad y profesionalidad".
Lo hacen "pese a continuar soportando condiciones laborales precarias, salarios insuficientes y una elevada temporalidad", ha remarcado el comité de empresa en un comunicado que subraya el contraste entre el sacrificio y la falta de reconocimiento laboral.
Las brigadas de bomberos forestales forman parte del operativo de prevención y extinción de incendios forestales de la Comunidad de Madrid, aunque la gestión del servicio y de su personal corresponde a la empresa pública Tragsa.
En julio de 2025, la plantilla inició una huelga indefinida para "denunciar las precarias condiciones laborales, los bajos salarios, la elevada temporalidad y la falta de estabilidad profesional desde hace años". A finales de mayo de 2026 "la huelga quedó paralizada tras la apertura de un proceso de negociación con Tragsa y los avances producidos en las conversaciones".
Desde entonces, los aproximadamente 450 profesionales que integran el operativo "están trabajando con total normalidad, responsabilidad y profesionalidad. En estos momentos especialmente difíciles, están dando todo de sí frente a los terribles incendios que están asolando nuestra región, pese a continuar soportando condiciones laborales precarias, salarios insuficientes y una elevada temporalidad".
Las negociaciones "se encuentran muy avanzadas y existe un principio de acuerdo pendiente de la autorización del Ministerio de Hacienda para poder hacerse efectivo", han destacado desde el comité.
"La profesionalidad y el compromiso que las brigadas de bomberos forestales están demostrando nuevamente durante esta emergencia deben ser correspondidos con empleo estable, salarios dignos y unas condiciones laborales acordes con la responsabilidad, el riesgo y la importancia del servicio que prestamos", ha apuntado el comité de empresa.