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El PP propone estabilizar a los militares de complemento y mejorar sus salarios
El Partido Popular ha registrado en el Congreso una iniciativa para revertir la situación de “abandono” de los militares de complemento en España, con medidas dirigidas a mejorar sus condiciones laborales y retributivas, así como a favorecer su estabilidad.
La vicesecretaria de Regeneración Institucional, Cuca Gamarra, ha defendido que esta propuesta busca “reforzar las capacidades de las Fuerzas Armadas en un contexto internacional cada vez más exigente” y ha reclamado al Gobierno cambios legales ante la falta de personal en los Ejércitos.
La proposición no de ley plantea, entre otras medidas, la reincorporación voluntaria de oficiales de complemento en situación de reserva de especial disponibilidad, permitiendo que continúen en activo hasta la edad de pase a la reserva y dentro de su área geográfica de residencia.
El objetivo es cubrir puestos necesarios tanto en la estructura militar como en la Administración periférica, al tiempo que se aprovecha la experiencia de estos profesionales.
El PP también denuncia la elevada temporalidad que afecta a este colectivo y reclama mecanismos de estabilización similares a los del resto de empleados públicos, respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Según los populares, la falta de medidas ha obligado a muchos de estos militares, altamente cualificados, a incorporarse al mercado laboral a partir de los 45 años sin reconocimiento de sus competencias adquiridas durante el servicio.
“España no debería renunciar a estos perfiles tras años de servicio, mientras existen problemas reales de falta de mandos intermedios en las Fuerzas Armadas”, sostienen.
Asimismo, el partido critica que el Ministerio de Defensa haya utilizado durante años a estos oficiales para cubrir necesidades estructurales sin ofrecer soluciones definitivas, y recuerda que han pasado 17 años desde la aprobación de la Ley de la Carrera Militar sin que se haya resuelto esta situación.
En materia económica, el PP también reclama una mejora de la asignación de los Reservistas de Especial Disponibilidad, cuya cuantía, según denuncia, ha quedado desfasada frente al aumento del Salario Mínimo Interprofesional.
Por ello, propone que esta compensación se ajuste al grupo de clasificación A-1 de la Administración Pública y al nivel correspondiente al empleo militar alcanzado.
