Móstoles contrata a 58 parados larga duración en un nuevo programa de formación
El Ayuntamiento de Móstoles ha puesto en marcha, a través de Móstoles Desarrollo, un nuevo programa de inserción laboral dirigido, en total, a 58 personas desempleadas de larga duración para su cualificación profesional, que alternarán con trabajos de interés público o social en el municipio.
El programa, que ha arrancado este mes de septiembre con las primeras sesiones, contará con dos modalidades: una dirigida a la cualificación profesional de personas mayores de 30 años y otra orientada a la cualificación profesional de personas menores de 30 años, precisa el Consistorio en una nota.
La modalidad para mayores de 30 años, que está cofinanciada por el Ayuntamiento y los fondos recibidos por la Comunidad de Madrid procedentes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, contratará a los desempleados formados para peones de albañilería, peones de pintura y peones de limpieza viaria.
El programa para menores de 30 años ofrecerá formación y trabajo como peones de jardinería, en un proyecto financiado por el Ayuntamiento y los fondos de la Unión Europea, con la asignación específica de la iniciativa de Empleo Juvenil.
Ambos programas de formación, que tendrán una duración de nueve meses -tras la cual los participantes recibirán un certificado de profesionalidad- estarán gestionados por Móstoles Desarrollo y se impartirán en los diferentes centros de formación que tiene la entidad acreditados por la Comunidad de Madrid.
La preselección de los candidatos ha sido realizada por las Oficinas de Empleo entre los demandantes de las ocupaciones mencionadas, y que llevaban desempleados más de un año y no percibían ninguna prestación o subsidio.
