La responsabilidad social corporativa llega al Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda
El Hospital Puerta de Hierro Majadahonda, perteneciente a la red pública de hospitales de la Comunidad de Madrid, ha puesto en marcha una comisión que tiene como misión desarrollar una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). En este proyecto participan el Hospital, su Fundación y la Sociedad Concesionaria, adoptando un compromiso compartido de colaboración con el que pretende ir más allá de las obligaciones convencionales, buscando con ello elevar los niveles de protección medioambiental, transparencia, calidad en el trabajo e innovación.
Se trata de uno de los primeros hospitales públicos que emprende un proyecto de estas características y que tiene como principal objetivo el estudio e implantación de medidas orientadas hacia la excelencia en la prestación de sus servicios sanitarios, no sanitarios y de investigación con una clara orientación hacia la sostenibilidad del centro hospitalario.
Para el desarrollo de esta estrategia de Responsabilidad Social Corporativa se han formado cinco grupos de trabajo, un equipo de sostenibilidad y una dirección de proyecto tripartita integrada por los tres directores de las tres instituciones participantes.
Cada uno de los grupos de trabajo cuenta con un público y una temática específica: empleados, medioambiente, proveedores, sociedad, y pacientes. Su misión es identificar y anticipar las necesidades y expectativas de estos grupos de interés.
El equipo de sostenibilidad es el encargado de evaluar las ideas y proyectos presentados por cada uno de los grupos de trabajo y estudiar la viabilidad e las mismas en temas como rentabilidad, inversiones y valor añadido.
Por último, la dirección tripartita se responsabilizará de adoptar este proyecto como un compromiso firme y facilitar la materialización de las acciones aportadas.
