Coca-Cola Iberian reabrirá el martes el centro de Fuenlabrada para tareas de limpieza
Coca-Cola Iberian Partners (CCIP) iniciará labores de limpieza y mantenimiento el próximo día 21 en el centro de Fuenlabrada , previas a su reapertura del centro "en las próximas semanas", han informado fuentes de la compañía.
El propósito de la empresa es "reabrir este centro en las próximas semanas y acatar así la sentencia de la Audiencia Nacional", que ordenaba a la compañía a readmitir a los trabajadores afectados por el ERE de forma inmediata, y que le daba 15 días para este proceso.
"Ahora es necesario que los activistas acampados en el recinto fabril de Fuenlabrada permitan la entrada a la instalación", han dicho las mismas fuentes.
La compañía ha enviado cartas de readmisión a 595 empleados, de ellos, 321 son del centro de Fuenlabrada .
El trabajadores deberán incorporarse el día 3 de agosto a un curso de formación de capacitación, "que es necesario en prevención de riesgos laborales", según la empresa.
Además, los trabajadores afectados por el ERE que han solicitado la reincorporación a Coca-Cola Iberian Partners "deberán reintegrar por ley las indemnizaciones cobradas en concepto de liquidación, prestaciones por desempleo, cantidades percibidas en otro empleo, y por salarios de sustentación", según fuentes cercanas a la negociación.
La compañía ha anunciado que "procederá a abonar los salarios de tramitación a los trabajadores desde la fecha de efectos de su despido hasta la fecha de su efectiva readmisión".
El próximo día 23 se celebrará una reunión ordinaria del comité de empresa para abordar este tema de incorporaciones.
Coca-Cola Iberian Partners dice "haber concluido el cumplimiento del auto de la Audiencia Nacional que solicitaba la reincorporación de los trabajadores afectados por el ERE de forma inmediata" y "el mandato judicial dictado por la Audiencia Nacional que declaró nulo el ERE presentado en enero de 2014".
La embotelladora considera la decisión de la Audiencia "un paso adelante" para la resolución definitiva del conflicto laboral ya que "aquellos trabajadores afectados por el ERE pueden definitivamente incorporarse al trabajo".
Respecto a los afectados por el cierre del centro de Fuenlabrada, principal foco del conflicto, la empresa dice "hacer asumido un esfuerzo económico importante para reabrir el centro y convertirlo en una instalación pionera, y no en un simple almacén como denuncia CCOO".
El nuevo centro de Fuenlabrada realizará las operaciones industriales y logísticas del grupo y "debería cumplir las expectativas de los empleados", han apuntado desde la compañía.
En su opinión, "la actitud de fuerza de los empleados, unos 30, acampados en Fuenlabrada, es intolerable y ha causado graves perjuicios económicos y de imagen a la compañía".
Por este motivo, asegura la empresa "mantiene las querellas correspondientes, tanto a título individual como colectivo, por los daños y perjuicios causados ante los tribunales de justicia correspondientes".
