Renfe contrata a 308 militares para diversos puestos
Renfe ha incorporado a 308 militares en sus últimos diez años de servicio en la compañía, ocupando puestos que van desde operadores comerciales hasta empleos en talleres.
Estas contrataciones se han realizado en tres convocatorias públicas desde 2019. El objetivo del operador ferroviario es facilitar la transición del personal de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas, así como de los reservistas de especial disponibilidad, a la vida civil. Según un comunicado emitido este sábado, esta iniciativa busca ofrecer nuevas oportunidades laborales a estos militares.
En detalle, de los 308 nuevos trabajadores incorporados entre 2019, 2023 y 2024, un total de 230 ocupan puestos como operadores comerciales de ingresos, mientras que los 78 restantes desempeñan funciones de operadores de ingreso en ingeniería y mantenimiento.
Estas contrataciones se han llevado a cabo bajo un acuerdo entre Renfe y el Ministerio de Defensa. Según este acuerdo, los aspirantes deben proporcionar una certificación emitida por el Ministerio, encabezado por Margarita Robles, que acredite su historial de formación durante los años de servicio. Además, deben certificar su competencia en el idioma requerido mediante un certificado oficial.
Colaboración con el Ministerio de Defensa
Renfe, a través de este acuerdo, garantiza que los candidatos militares tengan las habilidades necesarias para adaptarse a sus nuevos roles dentro de la empresa. Este proceso no solo proporciona una vía de integración laboral para los militares, sino que también beneficia a Renfe al incorporar personal con una formación y disciplina notable.
Desde el inicio de estas convocatorias, Renfe ha demostrado su compromiso con la reintegración de militares en la vida civil, ofreciendo una transición estructurada y segura a nuevos empleos en el ámbito ferroviario. Los empleados que se han sumado a la compañía gracias a este acuerdo han sido seleccionados no solo por su experiencia y formación, sino también por su capacidad de adaptación y aprendizaje en un entorno civil.
Esta iniciativa es una muestra más de la colaboración efectiva entre el sector público y el sector empresarial, promoviendo la inclusión laboral y aprovechando el talento y la experiencia acumulada por los miembros de las Fuerzas Armadas.
Perspectivas futuras
De cara al futuro, Renfe y el Ministerio de Defensa prevén continuar con este tipo de convocatorias, fortaleciendo así su compromiso con la reinserción laboral de militares. Esta estrategia no solo facilita la transición de los militares a la vida civil, sino que también asegura que Renfe cuente con personal altamente cualificado y motivado.
La integración de militares en Renfe refleja una estrategia de recursos humanos inclusiva y valorativa del capital humano, que reconoce y aprovecha las competencias adquiridas en el ámbito militar para el beneficio del sector ferroviario. Con estas acciones, Renfe no solo enriquece su plantilla, sino que también contribuye al bienestar y la estabilidad laboral de los militares en su última etapa de servicio.
