La Comunidad rechaza la reducción de la jornada laboral pero defiende la flexibilidad empresarial

La consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, ha reafirmado que el Gobierno regional se opone a una reducción generalizada de la jornada laboral, argumentando que esto afectaría negativamente a la competitividad y productividad de las empresas.

Sin embargo, ha subrayado que la Comunidad de Madrid aboga por otorgar libertad a las empresas para organizar sus jornadas de trabajo, adaptándose a las necesidades de cada sector.

Albert realizó estas declaraciones durante su participación en la Asamblea General Anual de la gestora internacional Portobello Capital, que tuvo lugar en el Casino de Madrid. Durante el evento, la consejera explicó que "no todos los sectores son iguales" y que, por lo tanto, la reducción de jornada debe gestionarse a través de la negociación colectiva, permitiendo a cada empresa tomar decisiones en función de sus características.

El informe Draghi y la competitividad

La consejera madrileña rechazó la reducción de la jornada laboral al señalar el impacto negativo que podría tener en la competitividad del país, según el "informe Draghi", un documento que expone las debilidades estructurales de la economía española. Albert insistió en que para España es fundamental consolidarse como un país competitivo y atractivo para la inversión de fondos europeos, algo que, según ella, no se lograría reduciendo las horas de trabajo.

En este sentido, Albert puntualizó que, si bien en algunos sectores puede ser viable implementar una jornada laboral de cuatro días con horarios más largos, en otros no lo es. "Dejamos esto a la negociación colectiva. Si a alguna empresa le funciona la jornada de cuatro días, nos parece bien, pero no vamos a imponer a todos los sectores cómo deben organizar su trabajo", aseguró.

Flexibilidad empresarial como solución

La postura del Gobierno regional, según Albert, es no intervenir en las decisiones empresariales sobre la organización del trabajo, siempre que se respete la legislación vigente y se favorezca la competitividad. "Nosotros defendemos que las empresas deben tener la libertad para organizar sus jornadas según lo que mejor funcione para ellas", añadió, haciendo hincapié en la necesidad de adaptar las políticas laborales a la realidad de cada sector.

Finalmente, la consejera recordó que la postura del Partido Popular, liderado por Alberto Núñez Feijóo, coincide con esta visión de flexibilidad. "Si una empresa puede organizarse mejor trabajando cuatro días con más horas, nos parece estupendo", concluyó.